Главный аудитор (7 уровень квалификации)

Трудовые действия

1. Согласование положения о службе внутреннего аудита

2. Согласование программы обеспечения и повышения качества внутреннего аудита, охватывающей все виды деятельности службы внутреннего аудита

3. Согласование должностных инструкций работников службы внутреннего аудита

4. Согласование риск-ориентированного плана работы службы внутреннего аудита, плана-графика работ и бюджета службы внутреннего аудита с учетом стратегических целей организации и предложений заинтересованных лиц организации

5. Организационное управление работниками службы внутреннего аудита организации и работниками подразделений внутреннего аудита дочерних и (или) зависимых организаций: подбор, обучение, развитие, оценка результатов деятельности, карьерное продвижение

6. Контроль выполнения плана работы службы внутреннего аудита, плана-графика работ и бюджета службы внутреннего аудита

7. Утверждение отчетов по результатам проведенных внутренних аудитови консультационных проектов, основывающихся на достаточном объеме надежной, относящейся к делу полезной информации

8. Руководство проектом по автоматизации деятельности службы внутреннего аудита

9. Руководство разработкой системы мониторинга действий (корректирующих мер) руководителей организации, предпринимаемых по результатам внутренних аудитов и консультационных проектов

10. Взаимодействие с руководителями внешних аудиторов, внешних и внутренних органов, осуществляющими контрольные функции, для координации деятельности, обмена информацией и исключения дублирования работы (усилий)

Необходимые умения

1. Организовывать работу подчиненных, ставить задачи и контролировать их исполнение

2. Проводить переговоры и осуществлять письменную коммуникацию

3. Анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов

Необходимые знания

1. Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита

2. Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю

3. Методы оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в том числе мошенничества

4. Кодекс корпоративного управления и (или) зарубежные аналоги (если применимо к организации)

5. Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации

6. Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации

7. Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации

8. Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития

9. Основы информационных технологий и информационной безопасности

10. Основы теории коммуникации, теории мотивации

11. Принципы, методы и инструменты оценки знаний, умений, личностных качеств работников и потребностей в развитии и обучении работников

12. Принципы групповой динамики, командной работы, лидерства

Дополнительные сведения

1. -

Трудовые действия

1. Предоставление акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации информации о целях и задачах службы внутреннего аудита

2. Организация работы по выполнению плановых и внеплановых заданий (поручений) от акционеров (собственников), совета директоров и руководителей организации

3. Предоставление акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации информации о ходе выполнения плана работы службы внутреннего аудита и других вопросах, полученных заданиях (поручениях), а также отчета о результатах деятельности в рамках программы обеспечения и повышения качества внутреннего аудита

4. Предоставление акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации информации о результатах оценки эффективности системы управления рисками, внутреннего контроля, корпоративного управления и проблемах, требующих принятия решения, в том числе о принятых рисках, уровень которых не может быть допустимым для организации

Необходимые умения

1. Определять ожидания совета директоров и руководителей организации в отношении деятельности службы внутреннего аудита

2. Проводить переговоры

3. Предупреждать и разрешать конфликтные и проблемные ситуации

4. Мыслить системно, анализировать и оценивать информацию, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов

Необходимые знания

1. Принципы, методы и инструменты взаимодействия акционеров (собственников), совета директоров и руководителей организации

2. Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации

3. Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации

4. Основы теории коммуникации, теории мотивации

5. Принципы групповой динамики, командной работы, лидерства

Трудовые действия

1. Разработка функциональной стратегии службы внутреннего аудита

2. Согласование модели аудита, включающей структурированный перечень объектов аудита (например, бизнес-процессы, бизнес-функции, проекты (инициативы) организации, подразделения, бизнес-единицы)

3. Обеспечение наличия необходимых и достаточных ресурсов, а также их эффективного использования для выполнения плана работы службы внутреннего аудита и достижения целей внутреннего аудита

4. Поддержание отношений и регулярное взаимодействие с высшим руководством организации и дочерних и (или) зависимых организаций для сотрудничества и достижения целей внутреннего аудита

Необходимые умения

1. Мыслить системно, анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов

2. Планировать и распределять имеющиеся ресурсы (денежные, временные, трудовые) для достижения стратегических целей службы внутреннего аудита

3. Проводить переговоры и осуществлять письменную коммуникацию

Необходимые знания

1. Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита

2. Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю

3. Кодекс корпоративного управления и (или) зарубежные аналоги (если применимо к организации)

4. Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации

5. Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации

6. Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации

7. Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития

8. Основы теории коммуникации, теории мотивации

9. Принципы групповой динамики, командной работы, лидерства