Эксперт-консультант по условиям и охране труда (7 уровень квалификации)

Трудовые действия

1. Сбор необходимой информации для проведения оценки состояния условий и охраны труда на рабочих местах

2. Оценка соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя

3. Подготовка локального заключения по итогам оценки соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя

4. Документирование процедур системы управления охраной труда

5. Разработка планов (программ) мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах

Необходимые умения

1. Анализировать выполнение мероприятий, предусмотренных планами (программами) улучшения условий и охраны труда

2. Анализировать результаты оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах

3. Анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний, результативности принимаемых мер по устранению выявленных нарушений

4. Оценивать травмоопасность на рабочих местах

5. Анализировать эффективность выбора и применения средств индивидуальной защиты

6. Контролировать проведение специальной оценки условий труда и анализировать результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах

7. Оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с учетом их эффективности

8. Разрабатывать меры управления рисками на основе анализа принимаемых мер и возможности дальнейшего снижения уровней профессиональных рисков

Необходимые знания

1. Нормативные правовые акты, нормативно-технические документы, относящиеся к методам, порядку выявления и оценке опасностей и профессиональных рисков работников

2. Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

3. Требования к заполнению протокола оценки травмоопасности на рабочих местах

4. Типовые нормы средств индивидуальной защиты

5. Требования к разработке положения о системе управления охраной труда в организации

6. Классификация, характеристики и источники вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также методы оценки уровня их воздействия на работника

7. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

8. Виды гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, основание и порядок их предоставления

Трудовые действия

1. Информирование и консультирование руководителей, специалистов службы охраны труда и лиц, осуществляющих оперативное (линейное) руководство безопасностью и охраной труда работников, по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах и оценке профессиональных рисков

2. Изучение и распространение передового опыта по охране труда

3. Разработка предложений по эффективному организационному обеспечению управления охраной труда

4. Разработка предложений по организации и координации работы по охране труда

5. Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда на рабочих местах, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда

Необходимые умения

1. Анализировать специфику производственной деятельности работодателя, его организационную структуру

2. Анализировать исполнение сметы расходования в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда

3. Выявлять опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, и оценивать уровни профессиональных рисков

4. Анализировать выявленные профессиональные риски на рабочих местах, вести их мониторинг

Необходимые знания

1. Эффективные технологии управления персоналом

2. Методы оценки профессиональных рисков

3. Технологии информирования и убеждения работников

4. Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду

5. Передовой опыт и передовые технологии обеспечения безопасности и улучшения условий труда

Трудовые действия

1. Формирование стандартов и внутренних регламентов по вопросу подготовки работников по охране труда

2. Определение критериев результативности процедур подготовки работников по охране труда

3. Сбор и анализ информации для оценки эффективности применяемых процедур подготовки работников по охране труда

Необходимые умения

1. Устанавливать и поддерживать деловые контакты, отношения, коммуникации с руководителем, специалистами службы охраны труда и лицами, осуществляющими оперативное (линейное) руководство безопасностью и охраной труда работников

2. Организовывать разработку локальных нормативных актов по вопросам подготовки работников по охране труда

3. Пользоваться передовыми практиками оценки подготовки и обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда

4. Анализировать информацию, тенденции лучших мировых практик оценки подготовки и обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда

5. Использовать единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда

Необходимые знания

1. Основные критерии оценки результативности применяемых процедур подготовки работников по вопросам охраны труда

2. Основные положения национальных, межгосударственных и международных стандартов, регламентирующих подготовку и обучение по охране труда

3. Документы, определяющие порядок создания локальных нормативных актов в организации, порядок их согласования и утверждения

4. Специфика производственной деятельности организации