Эксперт-консультант по условиям и охране труда (7 уровень квалификации)

Трудовые действия

1 . Сбор необходимой информации для проведения оценки состояния условий и охраны труда на рабочих местах

2 . Оценка соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя

3 . Подготовка локального заключения по итогам оценки соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя

4 . Документирование процедур системы управления охраной труда

5 . Разработка планов (программ) мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах

Необходимые умения

1 . Анализировать выполнение мероприятий, предусмотренных планами (программами) улучшения условий и охраны труда

2 . Анализировать результаты оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах

3 . Анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний, результативности принимаемых мер по устранению выявленных нарушений

4 . Оценивать травмоопасность на рабочих местах

5 . Анализировать эффективность выбора и применения средств индивидуальной защиты

6 . Контролировать проведение специальной оценки условий труда и анализировать результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах

7 . Оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с учетом их эффективности

8 . Разрабатывать меры управления рисками на основе анализа принимаемых мер и возможности дальнейшего снижения уровней профессиональных рисков

Необходимые знания

1 . Нормативные правовые акты, нормативно-технические документы, относящиеся к методам, порядку выявления и оценке опасностей и профессиональных рисков работников

2 . Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

3 . Требования к заполнению протокола оценки травмоопасности на рабочих местах

4 . Типовые нормы средств индивидуальной защиты

5 . Требования к разработке положения о системе управления охраной труда в организации

6 . Классификация, характеристики и источники вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также методы оценки уровня их воздействия на работника

7 . Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

8 . Виды гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, основание и порядок их предоставления

Трудовые действия

1 . Информирование и консультирование руководителей, специалистов службы охраны труда и лиц, осуществляющих оперативное (линейное) руководство безопасностью и охраной труда работников, по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах и оценке профессиональных рисков

2 . Изучение и распространение передового опыта по охране труда

3 . Разработка предложений по эффективному организационному обеспечению управления охраной труда

4 . Разработка предложений по организации и координации работы по охране труда

5 . Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда на рабочих местах, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда

Необходимые умения

1 . Анализировать специфику производственной деятельности работодателя, его организационную структуру

2 . Анализировать исполнение сметы расходования в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда

3 . Выявлять опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, и оценивать уровни профессиональных рисков

4 . Анализировать выявленные профессиональные риски на рабочих местах, вести их мониторинг

Необходимые знания

1 . Эффективные технологии управления персоналом

2 . Методы оценки профессиональных рисков

3 . Технологии информирования и убеждения работников

4 . Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду

5 . Передовой опыт и передовые технологии обеспечения безопасности и улучшения условий труда

Трудовые действия

1 . Формирование стандартов и внутренних регламентов по вопросу подготовки работников по охране труда

2 . Определение критериев результативности процедур подготовки работников по охране труда

3 . Сбор и анализ информации для оценки эффективности применяемых процедур подготовки работников по охране труда

Необходимые умения

1 . Устанавливать и поддерживать деловые контакты, отношения, коммуникации с руководителем, специалистами службы охраны труда и лицами, осуществляющими оперативное (линейное) руководство безопасностью и охраной труда работников

2 . Организовывать разработку локальных нормативных актов по вопросам подготовки работников по охране труда

3 . Пользоваться передовыми практиками оценки подготовки и обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда

4 . Анализировать информацию, тенденции лучших мировых практик оценки подготовки и обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда

5 . Использовать единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда

Необходимые знания

1 . Основные критерии оценки результативности применяемых процедур подготовки работников по вопросам охраны труда

2 . Основные положения национальных, межгосударственных и международных стандартов, регламентирующих подготовку и обучение по охране труда

3 . Документы, определяющие порядок создания локальных нормативных актов в организации, порядок их согласования и утверждения

4 . Специфика производственной деятельности организации