Кредитный брокер (7 уровень квалификации)

Трудовые действия

1. Планирование и организация мероприятий в области стандартизации бизнес-процессов

2. Руководство разработкой корпоративных регламентов

3. Подготовка методик по оценке платежеспособности и кредитоспособности заемщика

4. Согласование позиций и выработка единых подходов по вопросам регламентации процесса брокериджа совместно с другими подразделениями организации

5. Координация деятельности подразделений организации по вопросам, связанным с услугами кредитного брокера

6. Формирование требований к методическому обеспечению работы кредитного брокера

7. Внедрение единой методологии работы кредитных брокеров

8. Периодическая актуализация основных положений и принципов методологии

9. Создание методологии анализа платежеспособности и кредитоспособности заемщика

Необходимые умения

1. Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с сотрудниками организации

2. Понимать особенности бизнеса организации и его функционирование

3. Руководить разработкой корпоративных регламентных документов

4. Оценивать ресурсные затраты, необходимые для обеспечения эффективной работы специалиста по кредитному брокериджу

5. Анализировать и выносить суждение о применимости методик анализа и оценки заемщиков для отдельных категорий клиентов

6. Внедрять лучшие практики в сфере кредитного брокериджа

Необходимые знания

1. Основы стратегического менеджмента и маркетинга

2. Основы бизнес-планирования и прогнозирования

3. Содержание, основные элементы и принципы процесса оперативного планирования

4. Основные международные, российские стандарты, а также лучшие практики по кредитному брокериджу

5. Корпоративные нормативные акты, определяющие общую стратегию развития организации

6. Ключевые и обеспечивающие бизнес-процессы организации

7. Документы, определяющие порядок создания корпоративных регламентных документов в организации, порядок их согласования и утверждения

Дополнительные сведения

1. Соблюдение норм профессиональной этики в сфере кредитного брокериджа

2. Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и подчиненных

3. Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности

4. Проявление лидерских качеств

5. Нестандартное мышление

Трудовые действия

1. Планирование организационной структуры и направлений деятельности подразделения

2. Организация и контроль деятельности подразделения по кредитному брокериджу

3. Определение требований к персоналу подразделения по кредитному брокериджу

4. Планирование программы развития персонала подразделения по кредитному брокериджу

5. Разработка программ и планов текущей работы подразделения по кредитному брокериджу

Необходимые умения

1. Устанавливать и поддерживать деловые контакты внутри организации

2. Оценивать ресурсы, необходимые для создания подразделения по кредитному брокериджу

3. Планировать и руководить процессом разработки нормативных документов о порядке ведения деятельности подразделения по кредитному брокериджу

4. Применять корпоративные документы для организации работы подразделения по кредитному брокериджу

5. Организовывать систему отчетности в подразделении по кредитному брокериджу

6. Организовывать систему внутренней и внешней коммуникации в подразделении по кредитному брокериджу

7. Определять основные показатели эффективности персонала подразделения по кредитному брокериджу

8. Определять потребности в повышении квалификации персонала подразделения по кредитному брокериджу

Необходимые знания

1. Основы организационного планирования и управления персоналом

2. Основные подходы к осуществлению организационных изменений

3. Полномочия и обязательства сотрудников организации по реализации плана и внедрению процесса кредитного брокериджа

4. Распределение функциональных обязанностей и ответственности работников подразделения по кредитному брокериджу

5. Корпоративные документы

6. Механизмы и система внутренней и внешней коммуникации и отчетности в организации

7. Основные теории взаимодействия в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами

8. Теория управления организацией и управления персоналом организации

9. Основы риск-менеджмента

Дополнительные сведения

1. Деятельность в нестандартных и внештатных ситуациях

2. Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера

3. Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и подчиненных

4. Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности

Трудовые действия

1. Установление требований к организации аппаратно-информационного обеспечения работы кредитного брокера

2. Установление требований к функционированию аппаратно-информационного обеспечения

3. Формирование требований к качеству и объемам закупок услуг поставщиков для обеспечения процесса кредитного брокериджа (базы данных, информационное системы, специализированные средства, консультационные услуги)

4. Организация консультационной поддержки работников подразделения по кредитному брокериджу по вопросам аппаратно-информационного обеспечения

5. Обеспечение работников подразделения по кредитному брокериджу оборудованием и доступом к информационным системам организации

Необходимые умения

1. Анализировать данные о лучших мировых практиках и уровне аппаратно-информационного обеспечения процесса кредитного брокериджа

2. Оценивать ресурсные затраты на внедрение и функционирование аппаратно-информационной обеспечения работы подразделения по кредитному брокериджу

3. Оценивать эффективность и затраты от внедрения автоматизированных информационных систем

4. Координировать деятельность организации и вести переговоры по вопросам аппаратно-информационного обеспечения деятельности кредитного брокера

5. Разрабатывать, формулировать технические задания и управлять проектами аппаратно-информационного обеспечения деятельности

6. Владеть программным обеспечением (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) для работы с информацией на уровне опытного пользователя

Необходимые знания

1. Основы информационно-аналитической работы

2. Основы управления проектами

3. Основы теории корпоративных финансов

4. Основные положения российских и международных стандартов в области управления информационными технологиями и информационной безопасности

5. Основные информационные технологии в профессиональной сфере

6. Требования к аппаратно-информационному обеспечению деятельности подразделения по кредитному брокериджу

7. Бюджет организации на внедрение и поддержание аппаратно-информационного обеспечения деятельности кредитного брокера