Кредитный брокер (7 уровень квалификации)

Трудовые действия

1 . Планирование и организация мероприятий в области стандартизации бизнес-процессов

2 . Руководство разработкой корпоративных регламентов

3 . Подготовка методик по оценке платежеспособности и кредитоспособности заемщика

4 . Согласование позиций и выработка единых подходов по вопросам регламентации процесса брокериджа совместно с другими подразделениями организации

5 . Координация деятельности подразделений организации по вопросам, связанным с услугами кредитного брокера

6 . Формирование требований к методическому обеспечению работы кредитного брокера

7 . Внедрение единой методологии работы кредитных брокеров

8 . Периодическая актуализация основных положений и принципов методологии

9 . Создание методологии анализа платежеспособности и кредитоспособности заемщика

Необходимые умения

1 . Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с сотрудниками организации

2 . Понимать особенности бизнеса организации и его функционирование

3 . Руководить разработкой корпоративных регламентных документов

4 . Оценивать ресурсные затраты, необходимые для обеспечения эффективной работы специалиста по кредитному брокериджу

5 . Анализировать и выносить суждение о применимости методик анализа и оценки заемщиков для отдельных категорий клиентов

6 . Внедрять лучшие практики в сфере кредитного брокериджа

Необходимые знания

1 . Основы стратегического менеджмента и маркетинга

2 . Основы бизнес-планирования и прогнозирования

3 . Содержание, основные элементы и принципы процесса оперативного планирования

4 . Основные международные, российские стандарты, а также лучшие практики по кредитному брокериджу

5 . Корпоративные нормативные акты, определяющие общую стратегию развития организации

6 . Ключевые и обеспечивающие бизнес-процессы организации

7 . Документы, определяющие порядок создания корпоративных регламентных документов в организации, порядок их согласования и утверждения

Дополнительные сведения

1 . Соблюдение норм профессиональной этики в сфере кредитного брокериджа

2 . Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и подчиненных

3 . Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности

4 . Проявление лидерских качеств

5 . Нестандартное мышление

Трудовые действия

1 . Планирование организационной структуры и направлений деятельности подразделения

2 . Организация и контроль деятельности подразделения по кредитному брокериджу

3 . Определение требований к персоналу подразделения по кредитному брокериджу

4 . Планирование программы развития персонала подразделения по кредитному брокериджу

5 . Разработка программ и планов текущей работы подразделения по кредитному брокериджу

Необходимые умения

1 . Устанавливать и поддерживать деловые контакты внутри организации

2 . Оценивать ресурсы, необходимые для создания подразделения по кредитному брокериджу

3 . Планировать и руководить процессом разработки нормативных документов о порядке ведения деятельности подразделения по кредитному брокериджу

4 . Применять корпоративные документы для организации работы подразделения по кредитному брокериджу

5 . Организовывать систему отчетности в подразделении по кредитному брокериджу

6 . Организовывать систему внутренней и внешней коммуникации в подразделении по кредитному брокериджу

7 . Определять основные показатели эффективности персонала подразделения по кредитному брокериджу

8 . Определять потребности в повышении квалификации персонала подразделения по кредитному брокериджу

Необходимые знания

1 . Основы организационного планирования и управления персоналом

2 . Основные подходы к осуществлению организационных изменений

3 . Полномочия и обязательства сотрудников организации по реализации плана и внедрению процесса кредитного брокериджа

4 . Распределение функциональных обязанностей и ответственности работников подразделения по кредитному брокериджу

5 . Корпоративные документы

6 . Механизмы и система внутренней и внешней коммуникации и отчетности в организации

7 . Основные теории взаимодействия в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами

8 . Теория управления организацией и управления персоналом организации

9 . Основы риск-менеджмента

Дополнительные сведения

1 . Деятельность в нестандартных и внештатных ситуациях

2 . Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера

3 . Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и подчиненных

4 . Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности

Трудовые действия

1 . Установление требований к организации аппаратно-информационного обеспечения работы кредитного брокера

2 . Установление требований к функционированию аппаратно-информационного обеспечения

3 . Формирование требований к качеству и объемам закупок услуг поставщиков для обеспечения процесса кредитного брокериджа (базы данных, информационное системы, специализированные средства, консультационные услуги)

4 . Организация консультационной поддержки работников подразделения по кредитному брокериджу по вопросам аппаратно-информационного обеспечения

5 . Обеспечение работников подразделения по кредитному брокериджу оборудованием и доступом к информационным системам организации

Необходимые умения

1 . Анализировать данные о лучших мировых практиках и уровне аппаратно-информационного обеспечения процесса кредитного брокериджа

2 . Оценивать ресурсные затраты на внедрение и функционирование аппаратно-информационной обеспечения работы подразделения по кредитному брокериджу

3 . Оценивать эффективность и затраты от внедрения автоматизированных информационных систем

4 . Координировать деятельность организации и вести переговоры по вопросам аппаратно-информационного обеспечения деятельности кредитного брокера

5 . Разрабатывать, формулировать технические задания и управлять проектами аппаратно-информационного обеспечения деятельности

6 . Владеть программным обеспечением (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) для работы с информацией на уровне опытного пользователя

Необходимые знания

1 . Основы информационно-аналитической работы

2 . Основы управления проектами

3 . Основы теории корпоративных финансов

4 . Основные положения российских и международных стандартов в области управления информационными технологиями и информационной безопасности

5 . Основные информационные технологии в профессиональной сфере

6 . Требования к аппаратно-информационному обеспечению деятельности подразделения по кредитному брокериджу

7 . Бюджет организации на внедрение и поддержание аппаратно-информационного обеспечения деятельности кредитного брокера