Руководитель управления факторинга (8 уровень квалификации)

Трудовые действия

1. Планирование деятельности подразделения кредитной организации по факторингу

2. Формирование организационно-функциональных единиц подразделения кредитной организации по факторингу

3. Текущее управление деятельностью подразделения кредитной организации по факторингу

Необходимые умения

1. Разрабатывать стратегию развития подразделения кредитной организации по факторингу на основе данных управленческого, аналитического учета и финансовой отчетности

2. Разрабатывать программу развития и план работы подразделения кредитной организации по факторингу

3. Организовывать деятельность подразделения кредитной организации по факторингу в соответствии с действующим регламентом организации

4. Контролировать выполнение программы развития и плана работы подразделения кредитной организации по факторингу

5. Разрабатывать и принимать управленческие решения

6. Применять методы и способы прогнозирования в профессиональной сфере

7. Планировать и вести деловую переписку, документооборот

8. Контролировать исполнение обязательств банками и клиентами

9. Структурировать тарифы и лимиты

Необходимые знания

1. Основы теории стратегического менеджмента и маркетинга

2. Методы стратегического управления и планирования

3. Нормативно-правовые основы факторинговых операций

4. Основы теории организации и принятия решений

5. Основы теории управления изменениями

6. Основы финансового менеджмента и бюджетирования

7. Принципы формирования бизнес-стратегий

8. Корпоративные нормативные акты организации

9. Ключевые бизнес-процессы организации

Трудовые действия

1. Планирование и подбор кадров, формирование команды (коллектива)

2. Оценка эффективности персонала подразделения кредитной организации по факторингу

3. Организация повышения квалификации работников подразделения кредитной организации по факторингу

4. Организация и ведение кадрового делопроизводства подразделения кредитной организации по факторингу

5. Разработка мотивационных программ для сотрудников подразделения кредитной организации по факторингу

6. Организация системы внутренней коммуникации

Необходимые умения

1. Планировать и подбирать кадры для подразделения кредитной организации по факторингу

2. Осуществлять контроль качества работы персонала подразделения кредитной организации по факторингу

3. Разрабатывать программы обучения для сотрудников любого уровня

4. Разрабатывать и внедрять ключевые показатели деятельности организации, подразделений, групп должностей

5. Планировать и организовывать мероприятия по формированию команды (коллектива) и развитию корпоративной культуры

6. Оформлять трудовые отношения с работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и локальными актами

7. Планировать и внедрять систему льгот и мотивационных программ

8. Планировать расходы на персонал

Необходимые знания

1. Принципы и методики выявления потребностей в обучении

2. Внутренние процедуры в части проведения конкурсов на выбор поставщиков услуг, проведения закупки

3. Трудовое законодательство Российской Федерации

4. Методы поиска и отбора кандидатов

Дополнительные сведения

1. -

Трудовые действия

1. Анализ и оценка качества деятельности подразделения кредитной организации по факторингу

2. Разработка и внедрение программы и плана мероприятий по улучшению качества деятельности подразделения кредитной организации по факторингу

3. Организация контроля выполнения плановых мероприятий

Необходимые умения

1. Использовать методы экспертной и информационно-аналитической работы

2. Использовать методы и средства системы менеджмента качества в организации

3. Разрабатывать и внедрять программу мероприятий системы менеджмента качества в организации

4. Использовать методы управления кадровыми ресурсами в целях повышения качества деятельности подразделения кредитной организации по факторингу

5. Разрабатывать и внедрять ключевые показатели эффективности организации (подразделения)

6. Разрабатывать, внедрять и оптимизировать производственные процессы

Необходимые знания

1. Методология и методика финансово-экономического анализа

2. Основы моделирования бизнес-процессов организации

3. Локальные (корпоративные) акты организации

4. Основы теории и технологии управления изменениями

5. Информационные системы в профессиональной сфере

6. Основы финансового менеджмента и бюджетирования

7. Нормативно-правовые основы факторинговых операций

Трудовые действия

1. Представление интересов подразделения кредитной организации по факторингу в органах государственного управления

2. Представление интересов подразделения кредитной организации по факторингу в профессиональных ассоциациях (союзах) и объединениях работодателей

3. Представление интересов подразделения кредитной организации по факторингу при взаимодействии с акционерами и инвесторами

Необходимые умения

1. Планировать и проводить программу развития внешних связей

2. Использовать методы и средства связей с общественностью

3. Подготавливать запросы, обращения по вопросам применения (развития) факторинга

4. Исполнять представительские функции и публично выступать

Необходимые знания

1. Нормативно-правовые основы факторинговых операций

2. Основы теории и методы взаимодействия с инвесторами

3. Теория и практика управления ликвидностью

4. Основы теории и практики связей с общественностью

5. Правила подготовки публичных выступлений