Размер шрифта Цветовая схема Изображения
Последнее обновление: 28.04.2019 02:28:52 Всего просмотров: 168

4. Совет:

а) создает рабочую группу по разработке Проекта квалификации и утверждает ее персональный состав;

  • количественный состав рабочей группы не может быть менее трех человек; в состав рабочей группы должны быть включены специалисты (эксперты), имеющие «профессиональное образование и опыт работы по видам профессиональной деятельности, соответствующим виду деятельности разрабатываемой квалификации»[1]

  • рабочей группе, в зависимости от профессионального образования и опыта работы входящих в нее специалистов, может быть поручена разработка одного или нескольких Проектов квалификаций;

б) размещает информацию о разработке Проекта квалификации, включающую информацию о составе рабочей группы, Проект квалификации, сведения о планируемых и проведенных мероприятиях по обсуждению Проекта квалификации и иные материалы, связанные с разработкой Проекта квалификаций, на официальном сайте Совета, а также (по возможности) на сайтах других организаций по предлагаемой форме:

Наименование совета по профессиональным квалификациям

Наименование квалификации

Адрес размещения квалификации

(на сайте Совета)

Ответственный исполнитель

Адрес электронной почты ответственного исполнителя

Сроки обсуждения


в) проводит обсуждение Проекта квалификации «с представителями организаций, в которых реализуется вид профессиональной деятельности или его отдельная трудовая функция… с представителями других Советов, общероссийских профессиональных союзов и других организаций, заинтересованных в реализации и развитии вида профессиональной деятельности»[2];

г) рассматривает Проект квалификации и после его одобрения, закрепленного протокольным решением, представляет в Национальное агентство комплект документов согласно п. 8 настоящих Рекомендаций;

  • наименование квалификации и требования к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представляются в Национальное агентство через личный кабинет Совета в Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации (далее – Реестр);

д) организует доработку Проекта квалификации по замечаниям и предложениям, полученным в результате экспертизы и рассмотрения Проекта квалификации, проводимых в соответствии с пп. 8 и 11 Положения, и повторное внесение Проекта квалификации в Национальное агентство или инициирует разработку нового Проекта квалификации;

е) организует при необходимости внесение изменений в наименования квалификаций и в требования к квалификации (актуализацию квалификаций) в порядке, предусмотренном п. 20 Положения.


5. Рабочая группа:

а) формирует Проект квалификации, последовательно осуществляя:

  • анализ «положений профессионального стандарта… или квалификационных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на соответствие которым планируется проводить независимую оценку квалификаций»[3];

  • анализ деятельности, выполняемой лицами, работающими в должностях или по профессиям, указанным в разделе «Возможные наименования должностей, профессий» конкретных[4] обобщенных трудовых функций профессионального стандарта, с целью формирования примерного перечня трудовых функций, в совокупности реализуемых одним работником в рамках конкретного бизнес-процесса (производственного процесса) в значительном числе организаций отрасли (рабочей группе рекомендуется определить число организаций, которое может рассматриваться как значительное для конкретной квалификации);

  • формирование Проекта квалификации в соответствии со структурой описания квалификации, определенной в Положении;

  • подготовку Проекта квалификации к обсуждению;

б) в ходе обсуждения Проекта квалификации осуществляет сбор, систематизацию и учет предложений и замечаний по Проекту квалификации;

в) готовит материалы для рассмотрения Проекта квалификации Советом.

Примерный график работ по формированию и утверждению Проекта квалификации представлен в Приложении 1.



 [1] Пункт 3 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, и приложение к нему (приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. № 726н). и дополнительное профессиональное образование по вопросам разработки и (или) экспертизы профессиональных стандартов и квалификаций;

[2] Там же, подпункт г пункта 6.; рассылает Проект квалификации и информационные материалы о его разработке, организует и проводит мероприятия по обсуждению Проекта квалификации;

[3] Там же, подпункт а пункта 6.;

[4] Здесь и далее употребляется множественное число, однако следует понимать, что вполне возможны случаи, когда используется один профессиональный стандарт, одна обобщенная трудовая функция, разрабатывается и актуализируется единичная квалификация и т. д.