Специалист по предупреждению коррупционных правонарушений (6-й уровень квалификации)

Трудовые действия

1 . Мониторинг изменений российского и применимого к организации международного законодательства в сфере противодействия коррупции

2 . Исследование и анализ судебной практики в сфере противодействия коррупции

3 . Мониторинг применяемых на практике коррупционных схем с целью предупреждения их использования в организации

4 . Мониторинг реализации мер по предупреждению коррупции в организации

5 . Выявление трудовых функций работников и должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками

6 . Сбор информации для проведения проверок соблюдения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, в том числе получение информации в ходе проведения с работниками и иными физическими лицами с их согласия бесед (опросов), получения с их согласия от них пояснений

7 . Прием и рассмотрение информации и сведений, поступающих из внутренних и внешних источников, о коррупционных правонарушениях в организации

8 . Сбор и анализ находящихся в открытом доступе сведений о потенциальных контрагентах (юридических и физических лицах) в отношении их репутации в деловых кругах, длительности деятельности на рынке

Необходимые умения

1 . Анализировать законодательство и судебную практику в сфере противодействия коррупции

2 . Анализировать сведения, поступающие из внешних источников, о фактах коррупционных правонарушений в организации

3 . Рассматривать и выявлять в структуре организации и в экономических моделях ее функционирования коррупциогенные факторы

4 . Анализировать сведения о контрагентах, в том числе в отношении их репутации в деловых кругах, длительности деятельности на рынке

5 . Пользоваться поисковыми и справочно-правовыми системами

6 . Систематизировать результаты мониторинга информации с целью предупреждения коррупционных правонарушений в организации

Необходимые знания

1 . Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции

2 . Разъяснения и обзоры судебной практики в сфере противодействия коррупции

3 . Основы гражданского законодательства и гражданско-процессуального законодательства Российской Федерации

4 . Основы административного и административно-процессуального законодательства Российской Федерации

5 . Основы арбитражно-процессуального законодательства Российской Федерации

6 . Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях

7 . Основные принципы предупреждения коррупции в организации

8 . Этика делового общения и правила ведения переговоров

9 . Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны

Дополнительные сведения

1 . Необходимые этические нормы:

Трудовые действия

1 . Анализ локальных нормативных актов организации на предмет их соответствия положениям применимого законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

2 . Осуществление сбора, анализа и внедрения лучших практик работы по предупреждению коррупции в организации

3 . Разработка антикоррупционной политики в организации

4 . Анализ применения антикоррупционной политики и, при необходимости, ее пересмотр

5 . Разработка кодекса этики и служебного поведения работников

6 . Разработка положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

7 . Разработка порядка сотрудничества организации с правоохранительными органами

8 . Разработка положения о подарках и знаках делового гостеприимства

9 . Разработка положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов

10 . Разработка порядка защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях, от формальных и неформальных санкций

11 . Разработка иных локальных нормативных актов и документов, направленных на предупреждение коррупции, соответствующих требованиям российского законодательства, а также антикоррупционным требованиям законов тех стран, в которых организация осуществляет свою деятельность

12 . Проведение антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов организации и их проектов

13 . Формирование предложений по введению в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, антикоррупционной оговорки

14 . Разработка предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты, определяющие политику организации в сфере закупок, в области положений, касающихся антикоррупционного контроля закупочной деятельности

15 . Разработка предложений по введению антикоррупционных положений в трудовые договоры работников

Необходимые умения

1 . Анализировать локальные нормативные акты и их проекты на предмет соответствия законодательству в сфере противодействия коррупции

2 . Разрабатывать локальные нормативные акты и документы, направленные на предупреждение коррупции в организации

3 . Анализировать судебную практику в сфере противодействия коррупции

4 . Анализировать российское законодательство в сфере противодействия коррупции, а в необходимых случаях применимое зарубежное законодательство

Необходимые знания

1 . Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции

2 . Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

3 . Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

4 . Основы гражданского законодательства и гражданско-процессуального законодательства Российской Федерации

5 . Законодательство Российской Федерации в сфере закупок

6 . Разъяснения и обзоры судебной практики в сфере противодействия коррупции

7 . Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях

8 . Этика делового общения и правила ведения переговоров

9 . Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны

Дополнительные сведения

1 . Необходимые этические нормы:

Трудовые действия

1 . Ознакомление работников с локальными нормативными актами и иными документами, регламентирующими вопросы предупреждения коррупции в организации

2 . Проведение и организация обучающих мероприятий по вопросам предупреждения коррупционных правонарушений

3 . Проведение мероприятий по правовому просвещению работников в области предупреждения коррупции (инструктажи, тренинги, семинары, анкетирования) и контрольных мероприятий (тестирования, аттестация, независимые оценки квалификации)

4 . Осуществление сбора, анализа и внедрения опыта лучших практик работы по правовому просвещению в сфере предупреждения коррупции

5 . Разработка методических и информационно-разъяснительных материалов об антикоррупционных стандартах в организации

6 . Проведение регулярного своевременного ознакомления работников с актуальными изменениями законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции и локальных нормативных актов организации

7 . Обеспечение размещения на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о почтовом адресе, адресе электронной почты, номере телефона горячей линии приема обращений о возможных фактах коррупции в организации

8 . Обеспечение приема, регистрации обращений работников, контрагентов и иных физических и юридических лиц о возможных фактах коррупции, поступивших посредством почтовых отправлений, на адрес электронной почты, на номер телефона горячей линии, посредством формы обратной связи, размещенной на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», при личном приеме

9 . Осуществление контроля функционирования телефона горячей линии, адреса электронной почты, формы обратной связи, размещенной на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», для приема обращений о возможных фактах коррупции в организации

10 . Осуществление организации и поддержания актуальности сведений, размещенных в соответствующем разделе официального сайта, по вопросам предупреждения коррупции

11 . Консультирование работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур в организации

12 . Выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов у работников

13 . Установление и обеспечение соблюдения обязанности работников исключить в своих действиях (бездействии) предложений, принятие которых может поставить государственного или муниципального служащего в ситуацию конфликта интересов

14 . Обеспечение соблюдения работниками требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, а также локальных нормативных актов

15 . Проверка и контроль соблюдения организационных процедур, стандартов и правил, действующих при ведении хозяйственной деятельности в организации, в области обеспечения принятия мер по предупреждению коррупции

16 . Принятие и реализация мер по урегулированию конфликта интересов у работников

17 . Сбор, анализ и осуществление проверки сведений о работниках организации, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации распространяются запреты, ограничения, требования и обязанности, установленные законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

18 . Сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, замещающих отдельные должности, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)

19 . Оценка и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, замещающих отдельные должности, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)

20 . Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, замещающих отдельные должности, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)

21 . Контроль соответствия расходов работников, замещающих отдельные должности, расходов их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей общему доходу данных лиц (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)

22 . Обеспечение размещения на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)

23 . Анализ и проверка соблюдения работниками ограничений, запретов, требований и исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)

24 . Обеспечение направления сведений о применении к лицу взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия из-за совершения коррупционного правонарушения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)

25 . Рассмотрение документов при заключении с лицами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)

26 . Обеспечение сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации

27 . Исследование экономических процессов (сделок, заключаемых контрактов (договоров), форм экономического взаимодействия) на предмет наличия в них коррупционных рисков

28 . Обеспечение соблюдения законных прав и интересов работников, сообщивших в правоохранительные или иные государственные органы или средства массовой информации о ставших им известных фактах коррупции в организации

29 . Разработка предложений по мерам поощрения работников за соблюдение антикоррупционных стандартов

30 . Подготовка материалов для раскрытия информации о предупреждении коррупции в организации в публичных отчетах, средствах массовой информации и (или) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и контроль их размещения

31 . Разработка предложений по структуре и экономическому механизму функционирования организации (структурных подразделений, обособленных структурных подразделений, филиалов), исключающих (минимизирующих) в них условия для проявления коррупции

32 . Разработка предложений по внедрению мер по предупреждению коррупции

33 . Оказание содействия правоохранительным и государственным контрольно-надзорным органам при проведении проверок, а также обеспечение неприпятствия законной деятельности проверяющих органов

34 . Оказание содействия в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, в том числе недопущение неправомерного вмешательства работников в их деятельность

35 . Оценка эффективности мер по предупреждению коррупции в организации и подготовка соответствующих отчетных материалов

Необходимые умения

1 . Консультировать по вопросам предупреждения коррупции в организации

2 . Проводить мероприятия с целью информирования о недопустимости коррупционных правонарушений

3 . Применять организационные, информационные, социально-экономические, правовые и иные меры для формирования нетерпимости к коррупционному поведению

4 . Разрабатывать антикоррупционные материалы просветительского характера

5 . Проводить внутренние опросы в целях оперативного реагирования на наличие возможных коррупционных действий

6 . Анализировать сведения о соблюдении работниками запретов, ограничений, требований и исполнении ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

7 . Анализировать причины и условия, способствующие возникновению конфликта интересов

8 . Формировать материалы о предупреждении коррупции в организации для размещения в публичных отчетах, средствах массовой информации и (или) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

9 . Производить в организации оценку эффективности мер по предупреждению коррупции

Необходимые знания

1 . Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции

2 . Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

3 . Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

4 . Арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

5 . Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о предупреждении коррупции в организации

6 . Методы выявления коррупционных правонарушений и лиц, напрямую или косвенно допустивших правонарушения

7 . Порядок приема на работу лиц, ранее замещавших должности государственной или муниципальной службы

8 . Правила сообщения о заключении трудового или гражданско-правового договора с лицом, замещавшим должности государственной или муниципальной службы

9 . Антикоррупционные стандарты для организаций, осуществляющих деятельность в соответствующих сферах

10 . Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях

11 . Меры ответственности за коррупционные правонарушения

12 . Основные принципы противодействия коррупции в организации

13 . Этика делового общения и правила ведения переговоров

14 . Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны

Дополнительные сведения

1 . Необходимые этические нормы:

Трудовые действия

1 . Сбор и учет информации в целях проведения оценки коррупционных рисков

2 . Систематизация и обработка релевантной аналитической информации для оценки коррупционных рисков

3 . Определение аналитических процедур, методов оценки коррупционных рисков

4 . Подготовка описания бизнес-процессов в области коррупционных рисков: представление всех направлений деятельности организации в форме бизнес-процессов, описание подпроцессов, составляющих каждый бизнес-процесс

5 . Идентификация коррупционных рисков: выделение в каждом анализируемом бизнес-процессе критических точек и общее описание возможностей для реализации коррупционных рисков в каждой критической точке

6 . Подготовка детального формализованного описания возможных способов совершения коррупционного правонарушения в критической точке (коррупционных схем)

7 . Формирование перечня должностей работников, которые могут быть вовлечены в совершение коррупционного правонарушения в критической точке

8 . Оценка вероятности реализации и возможного ущерба от реализации каждого коррупционного риска, ранжирование коррупционных рисков по степени значимости в соответствии с заранее установленными критериями и определение приоритетов при принятии мер по исключению (минимизации) коррупционных рисков

9 . Подготовка предложений по исключению (минимизации) всех или наиболее существенных идентифицированных коррупционных рисков

10 . Формирование и представление на утверждение реестра (матрицы) коррупционных рисков организации и перечня должностей, связанных с коррупционными рисками

11 . Работа по согласованию кадровых решений

12 . Работа по согласованию крупных сделок

Необходимые умения

1 . Определять эффективные методы оценки коррупционных рисков

2 . Осуществлять расчеты, прогнозировать, тестировать методики анализа коррупционных рисков с учетом отраслевой специфики

3 . Применять методы и технологии анализа и моделирования коррупционных рисков

4 . Осуществлять оценку вероятности наступления рисковых ситуаций

5 . Идентифицировать и анализировать изменения коррупционных рисков в динамике

6 . Ранжировать коррупционные риски

7 . Использовать программное обеспечение для работы с информацией (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) на уровне опытного пользователя

8 . Использовать специализированные программные продукты и информационно-аналитические системы для оценки коррупционных рисков и управления ими

Необходимые знания

1 . Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции

2 . Законодательство Российской Федерации и стандарты в области управления рисками

3 . Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях

4 . Базовые положения международных стандартов по риск-менеджменту

5 . Информация об организации, рынке, законодательстве, социальном, культурном и политическом окружении организации, а также о стратегии ее развития и операционных процессах, включая информацию об угрозах и возможностях достижения поставленных целей

6 . Инструменты риск-менеджмента для анализа коррупционных рисков организации

7 . Критерии, применяемые при оценке рисков

8 . Методы анализа рисков

9 . Принципы и правила выбора метода, техники анализа коррупционных рисков (достаточность ресурсов, характер и степень неопределенности, сложность метода, техники)

10 . Критерии, применяемые при идентификации коррупционных рисков

11 . Методы идентификации и ранжирования коррупционных рисков

12 . Методы и технологии построения портфеля, реестра, карт, диаграмм и форм визуального отображения коррупционных рисков

13 . Методы, техники, технологии, программные средства и информационные базы анализа коррупционных рисков

14 . Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны

Дополнительные сведения

1 . Необходимые этические нормы: