Минтруд России
Министерство труда и социальной защиты РФ
Национальный совет
Национальный совет при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
Национальное агентство
Национальное агентство развития квалификации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Контакты
Сайт:
rosmintrud.ru
Пресс-служба:
isyanovams@rosmintrud.ru
Пресс-служба:
Национальный совет
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249. Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин.
Контакты
Сайт:
nspkrf.ru
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:
Национальное агентство
Главной целью Национального агентства развития квалификаций является содействие развитию Национальной системы квалификаций в России.
Контакты
Сайт:
nark.ru
Адрес для корреспонденции:
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:

Специалист по управлению бизнес-анализом (7-й уровень квалификации)

Совет по профессиональным квалификациям:

002. СПК финансового рынка

Наименование квалификации:

Специалист по управлению бизнес-анализом (7-й уровень квалификации)

Уровень квалификации:

7

Область профессиональной деятельности:

08. Финансы и экономика

Трудовые функции:

1.
E/01.7
Обоснование подходов, используемых в бизнес-анализе
Смотреть трудовые действия, необходимые знания и умения, дополнительные сведения

Трудовые действия

1. Определение подхода к проведению бизнес-анализа

2. Определение подхода к работе с информацией бизнес-анализа

3. Определение подхода к работе с заинтересованными сторонами

4. Определение подхода к разработке различных типов требований

5. Определение подхода к работе с изменениями различных типов требований

6. Определение подхода к оценке эффективности работы по бизнес-анализу

Необходимые умения

1. Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами

2. Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации

3. Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами

4. Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа

Необходимые знания

1. Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии

2. Теория конфликтов

3. Методы, техники, процессы и инструменты управления требованиями

4. Языки визуального моделирования

5. Теория управления рисками

6. Теория менеджмента

7. Управление ресурсами

8. Теория организационного развития

9. Теория систем

10. Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

2.
E/02.7
Руководство бизнес-анализом
Смотреть трудовые действия, необходимые знания и умения, дополнительные сведения

Трудовые действия

1. Разработка требований к ресурсному обеспечению бизнес-анализа

2. Разработка планов проведения работ по бизнес-анализу и обеспечение их выполнения

3. Сбор информации, анализ, оценка эффективности проводимого бизнес-анализа в организации

4. Разработка путей развития бизнес-анализа в организации

Необходимые умения

1. Использовать техники эффективных коммуникаций

2. Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации

3. Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа

4. Проводить оценку эффективности бизнес-анализа на основе выбранных критериев

5. Разрабатывать отчетность по проведению бизнес-анализа

Необходимые знания

1. Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии

2. Теория конфликтов

3. Теория управления рисками

4. Теория менеджмента

5. Управление ресурсами

6. Теория организационного развития

7. Теория систем

8. Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Вид профессиональной деятельности:

Деятельность по выявлению бизнес-проблем, выяснению потребностей заинтересованных сторон, обоснованию решений и обеспечению проведения изменений в организации

Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации:

№ 3 от 03.04.2023

Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации:

№ 77/23-ПР от 07.07.2023

Наименование профессионального стандарта:

Бизнес-аналитик, утратил силу с 07.06.2024

Реквизиты профессионального стандарта:

Приказ Минтруда России от 25.09.2018 № 592н

Квалификационное требование:

-

Квалификационная характеристика:

-

Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:

Главный бизнес-аналитик

Документы, цифровые ресурсы:

ОКЗ 2421 Аналитики систем управления и организации

ОКСО, ОКСВНК 5.38.00.00 Экономика и управление

Основные пути получения квалификации:

1. Формальное образование и обучение: Высшее образование – магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации

2. Опыт практической работы: Не менее одного года работы, связанной с организацией и управлением процессами проведения бизнес-анализа

3. Неформальное образование и самообразование: -

Особые условия допуска к работе:

1. -

2. -

3. -

4. -

5. -

6. -

Наличие специального права на работу:

1. -

Перечень документов для прохождения профессионального экзамена:

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования уровня магистратуры или специалитета

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации по профилю подтверждаемой квалификации

3. Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы, связанной с организацией и управлением процессами проведения бизнес-анализа, не менее одного года

Срок действия свидетельства о квалификации:

3 года