Минтруд России
Министерство труда и социальной защиты РФ
Национальный совет
Национальный совет при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
Национальное агентство
Национальное агентство развития квалификации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Контакты
Сайт:
rosmintrud.ru
Пресс-служба:
isyanovams@rosmintrud.ru
Пресс-служба:
Национальный совет
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249. Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин.
Контакты
Сайт:
nspkrf.ru
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:
Национальное агентство
Главной целью Национального агентства развития квалификаций является содействие развитию Национальной системы квалификаций в России.
Контакты
Сайт:
nark.ru
Адрес для корреспонденции:
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:

Специалист по обоснованию решений выявляемых проблем (6-й уровень квалификации)

Совет по профессиональным квалификациям:

002. СПК финансового рынка

Наименование квалификации:

Специалист по обоснованию решений выявляемых проблем (6-й уровень квалификации)

Уровень квалификации:

6

Область профессиональной деятельности:

08. Финансы и экономика

Трудовые функции:

1.
D/01.6
Формирование возможных решений на основе разработанных для них целевых показателей
Смотреть трудовые действия, необходимые знания и умения, дополнительные сведения

Трудовые действия

1. Выявление, сбор и анализ информации бизнес-анализа для формирования возможных решений

2. Описание возможных решений

Необходимые умения

1. Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации

2. Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами

3. Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа

4. Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа

5. Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации

6. Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами

7. Проводить оценку эффективности решения с точки зрения выбранных критериев

8. Оценивать бизнес-возможность реализации решения с точки зрения выбранных целевых показателей

9. Моделировать объем и границы работ

Необходимые знания

1. Языки визуального моделирования

2. Теория систем

3. Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

2.
D/02.6
Анализ, обоснование и выбор решения
Смотреть трудовые действия, необходимые знания и умения, дополнительные сведения

Трудовые действия

1. Анализ решений с точки зрения достижения целевых показателей решений

2. Оценка ресурсов, необходимых для реализации решений

3. Оценка эффективности каждого варианта решения как соотношения между ожидаемым уровнем использования ресурсов и ожидаемой ценностью

4. Выбор решения для реализации в составе группы экспертов

Необходимые умения

1. Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами

2. Использовать техники эффективных коммуникаций

3. Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации

4. Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами

5. Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа

6. Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа

7. Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации

8. Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами

9. Проводить оценку эффективности решения с точки зрения выбранных критериев

10. Оценивать бизнес-возможность реализации решения с точки зрения выбранных целевых показателей

Необходимые знания

1. Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии

2. Теория конфликтов

3. Языки визуального моделирования

4. Методы сбора, анализа, систематизации, хранения и поддержания в актуальном состоянии информации бизнес-анализа

5. Информационные технологии (программное обеспечение), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа

6. Теория систем

7. Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Вид профессиональной деятельности:

Деятельность по выявлению бизнес-проблем, выяснению потребностей заинтересованных сторон, обоснованию решений и обеспечению проведения изменений в организации

Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации:

№ 3 от 03.04.2023

Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации:

№ 77/23-ПР от 07.07.2023

Наименование профессионального стандарта:

Бизнес-аналитик, утратил силу с 07.06.2024

Реквизиты профессионального стандарта:

Приказ Минтруда России от 25.09.2018 № 592н

Квалификационное требование:

-

Квалификационная характеристика:

-

Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:

Ведущий бизнес-аналитик

Документы, цифровые ресурсы:

ОКЗ 2421 Аналитики систем управления и организации

ОКСО, ОКСВНК 5.38.00.00 Экономика и управление

Основные пути получения квалификации:

1. Формальное образование и обучение: Высшее образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации

2. Опыт практической работы: Не менее одного года работ, связанных с разработкой и обоснованием решений

3. Неформальное образование и самообразование: -

Особые условия допуска к работе:

1. -

2. -

3. -

4. -

5. -

6. -

Наличие специального права на работу:

1. -

Перечень документов для прохождения профессионального экзамена:

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования уровня бакалавриата

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации по профилю подтверждаемой квалификации

3. Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы, связанной с разработкой и обоснованием решений, не менее одного года

Срок действия свидетельства о квалификации:

3 года