Минтруд России
Министерство труда и социальной защиты РФ
Национальный совет
Национальный совет при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
Национальное агентство
Национальное агентство развития квалификации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Контакты
Сайт:
mintrud.gov.ru
Пресс-служба:
pressa@mintrud.gov.ru
Пресс-служба:
Национальный совет
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249. Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин.
Контакты
Сайт:
nspkrf.ru
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:
Национальное агентство
Главной целью Национального агентства развития квалификаций является содействие развитию Национальной системы квалификаций в России.
Контакты
Сайт:
nark.ru
Адрес для корреспонденции:
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:

Специалист по осуществлению закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд (6 уровень квалификации)

Наименование квалификации:

Специалист по осуществлению закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд (6 уровень квалификации)

Уровень квалификации:

6

Трудовые функции:

1 .
B/01.6
Составление планов и обоснование закупок
Смотреть трудовые действия, необходимые знания и умения, дополнительные сведения

Трудовые действия

1 . Организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг

2 . Организация общественного обсуждения закупок

3 . Разработка плана закупок и осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок

4 . Размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», публикация в печатных изданиях плана закупок и внесенных в него изменений

5 . Обеспечение подготовки обоснования закупки при формировании плана закупок

6 . Разработка плана-графика и осуществление подготовки изменений для внесения в план-график

7 . Публичное размещение плана-графика, внесенных в него изменений

8 . Организация утверждения плана закупок и плана-графика

9 . Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)

10 . Уточнение в рамках обоснования цены контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей)

11 . Обработка, формирование, хранение данных

Необходимые умения

1 . Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций

2 . Работать с закупочной документацией

3 . Анализировать поступившие замечания и предложения в ходе общественного обсуждения закупок и формировать необходимые документы

4 . Подготавливать план закупок, план-график, вносить в них изменения

5 . Работать в единой информационной системе

6 . Формировать начальную (максимальную) цену контракта

7 . Обрабатывать и хранить данные

Необходимые знания

1 . Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок

2 . Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам

3 . Основы антимонопольного законодательства

4 . Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам

5 . Особенности составления закупочной документации

6 . Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)

7 . Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)

8 . Экономические основы ценообразования

9 . Основы информатики в части применения к закупкам

10 . Основы статистики в части применения к закупкам

11 . Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок

12 . Требования охраны труда

Дополнительные сведения

1 . Необходимые этические нормы:

2 . соблюдать конфиденциальность информации;

3 . соблюдать этику делового общения;

4 . занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

5 . не разглашать материалы рабочих исследований;

6 . не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

7 . не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

8 . не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

2 .
B/02.6
Осуществление процедур закупок
Смотреть трудовые действия, необходимые знания и умения, дополнительные сведения

Трудовые действия

1 . Выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя)

2 . Обеспечение привлечения на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика

3 . Согласование требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе начальным (максимальным) ценам) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций заказчика и публичное их размещение

4 . Организация и контроль разработки проектов контрактов, типовых условий контрактов

5 . Составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций

6 . Составление отчетной документации

7 . Обработка, формирование, хранение данных

Необходимые умения

1 . Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций

2 . Выбирать способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя)

3 . Организовывать и контролировать разработку проектов контрактов, типовых условий контрактов заказчика

4 . Работать в единой информационной системе

5 . Обрабатывать и хранить данные

6 . Составлять и оформлять отчетную документацию

Необходимые знания

1 . Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок

2 . Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам

3 . Основы антимонопольного законодательства

4 . Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам

5 . Особенности составления закупочной документации

6 . Основы информатики в части применения к закупкам

7 . Основы статистики в части применения к закупкам

8 . Регламенты работы электронных торговых площадок

9 . Этика делового общения и правила ведения переговоров

10 . Порядок согласования и формирования требований к закупаемым товарам, работам, услугам

11 . Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок

12 . Требования охраны труда

Дополнительные сведения

1 . Необходимые этические нормы:

2 . соблюдать конфиденциальность информации;

3 . соблюдать этику делового общения;

4 . занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

5 . не разглашать материалы рабочих исследований;

6 . не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

7 . не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

8 . не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

Вид профессиональной деятельности:

Деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд

Наименование профессионального стандарта:

Специалист в сфере закупок

Реквизиты профессионального стандарта:

Приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 г. № 625н

Квалификационное требование:

-

Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:

-

Особые условия допуска к работе:

1. -

Перечень документов для прохождения профессионального экзамена:

1. 1. Диплом о высшем образовании (бакалавриат)

2. 2. Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере закупок

3. 3. Документ(ы), подтверждающие наличие не менее 3 лет практического опыта работы в сфере закупок

Срок действия свидетельства о квалификации:

3 года