Руководитель экспертного подразделения (организации) в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд (8 уровень квалификации)

Трудовые действия

1. Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения

2. Контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей и оперативное руководство ими

3. Планирование текущей деятельности организации, подразделения

4. Выпуск необходимых распоряжений на уровне организации, подразделения

5. Взаимодействие с другими структурными подразделениями (или организациями)

6. Консультирование клиентов о действующем законодательстве, регулирующем закупочную деятельность, а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо руководствоваться в закупочных процедурах

7. Осуществление контроля соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами на консультирование и/или экспертизу

8. Организация работ по подготовке, проведению и сдаче результатов определения стоимостей

9. Организация работ по контролю качества итоговых документов по экспертизе

10. Осуществление контроля рационального использования ресурсов

11. Осуществление контроля соблюдения требований охраны труда

Необходимые умения

1. Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций

2. Управлять специалистами организации, подразделения

3. Требовать выполнения поставленных задач и ставить задачи специалистам организации, подразделения

4. Структурировать материал, полученный при работе организации, подразделения

5. Использовать полученные результаты при проведении экспертизы

6. Подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения

7. Готовить отчетную документацию

8. Организовывать процесс консультирования и экспертизы, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе

Необходимые знания

1. Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок

2. Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации

4. Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям

5. Законодательные и нормативно-правовые акты по налогообложению

6. Основы менеджмента и управления персоналом

7. Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам

8. Основы статистики в части применения к закупкам

9. Особенности составления закупочной документации

10. Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)

11. Правила административного документооборота

12. Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций

13. Нормативные акты и порядок проведения аттестации (сертификации) или оценки квалификации работников

14. Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации

15. Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации

16. Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта

17. Этика делового общения и правила ведения переговоров

18. Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок

19. Требования охраны труда

Дополнительные сведения

1. Необходимые этические нормы:

2. соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;

3. соблюдать этику делового общения;

4. занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

5. выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;

6. не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;

7. не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;

8. не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;

9. не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;

10. не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

11. не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

Трудовые действия

1. Определение потребности в персонале и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников

2. Содействие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников

3. Совершенствование методов организации процесса консультирования и экспертизы в сфере закупок, методов контроля качества итоговых документов по экспертизе

4. Организация работ по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе

5. Разработка предложений по повышению профессионального уровня работников

6. Организация аттестации работников или оценки квалификации их профессионального уровня

Необходимые умения

1. Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций

2. Определять потребности в работниках и их квалификации для организации или структурного подразделения

3. Формировать трудовую мотивацию, инициативу и активность работников

4. Подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения

5. Организовывать работу по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе

6. Организовывать процесс консультирования и экспертизы в сфере закупок, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе

7. Осуществлять контроль повышения профессионального уровня работников

8. Проводить аттестацию работников или оценку их профессионального уровня

Необходимые знания

1. Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок

2. Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам

3. Законодательные и нормативные правовые акты по налогообложению

4. Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям

5. Основы менеджмента и управления персоналом

6. Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам

7. Основы статистики в части применения к закупкам

8. Особенности составления закупочной документации

9. Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)

10. Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации

11. Нормативные акты и порядок проведения аттестации (оценки профессиональной квалификации) работников

12. Правила административного документооборота

13. Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций

14. Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации

15. Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации

16. Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта

17. Этика делового общения и правила ведения переговоров

18. Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок

19. Требования охраны труда

Дополнительные сведения

1. Необходимые этические нормы:

2. соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;

3. соблюдать этику делового общения;

4. занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

5. выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;

6. не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;

7. не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;

8. не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;

9. не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;

10. не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

11. не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег