Минтруд России
Министерство труда и социальной защиты РФ
Национальный совет
Национальный совет при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
Национальное агентство
Национальное агентство развития квалификации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Контакты
Сайт:
mintrud.gov.ru
Пресс-служба:
pressa@mintrud.gov.ru
Пресс-служба:
Национальный совет
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249. Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин.
Контакты
Сайт:
nspkrf.ru
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:
Национальное агентство
Главной целью Национального агентства развития квалификаций является содействие развитию Национальной системы квалификаций в России.
Контакты
Сайт:
nark.ru
Адрес для корреспонденции:
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:

Эксперт в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд (7 уровень квалификации)

Наименование квалификации:

Эксперт в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд (7 уровень квалификации)

Уровень квалификации:

7

Трудовые функции:

1 .
B/01.7
Экспертиза закупочной процедуры
Смотреть трудовые действия, необходимые знания и умения, дополнительные сведения

Трудовые действия

1 . Проведение экспертной оценки закупочной документации

2 . Проведение экспертной оценки заявок в процедуре закупки

3 . Проведение экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе пересчет баллов

4 . Разработка методологической базы в рамках закупочной деятельности

5 . Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения

Необходимые умения

1 . Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций

2 . Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки закупочной документации

3 . Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки заявок в процедуре закупки

4 . Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе при пересчете баллов

5 . Разрабатывать локально-нормативные документы

6 . Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения

Необходимые знания

1 . Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок

2 . Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам

3 . Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям

4 . Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам

5 . Основы статистики в части применения к закупкам

6 . Особенности составления закупочной документации

7 . Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)

8 . Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации

9 . Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации

10 . Этика делового общения и правила ведения переговоров

11 . Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок

12 . Требования охраны труда

Дополнительные сведения

1 . Необходимые этические нормы:

2 . соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;

3 . соблюдать этику делового общения;

4 . занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

5 . выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;

6 . не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;

7 . не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;

8 . не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;

9 . не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;

10 . не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

11 . не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

2 .
B/02.7
Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта
Смотреть трудовые действия, необходимые знания и умения, дополнительные сведения

Трудовые действия

1 . Осуществление экспертизы выполнения контракта

2 . Осуществление экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта

3 . Осуществление проверки соответствия фактов и данных при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта

4 . Осуществление проверки соответствия качества товаров, услуг, работ при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта

5 . Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения

Необходимые умения

1 . Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций

2 . Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения выполнения контракта

3 . Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения результатов, предусмотренных контрактом

4 . Выявлять при осуществлении проверки нарушения качества товаров, услуг, работ

5 . Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения

Необходимые знания

1 . Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок

2 . Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам

3 . Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям

4 . Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам

5 . Основы статистики в части применения к закупкам

6 . Особенности составления закупочной документации

7 . Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)

8 . Особенности претензионной работы

9 . Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта

10 . Этика делового общения и правила ведения переговоров

11 . Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок

12 . Требования охраны труда

Дополнительные сведения

1 . Необходимые этические нормы:

2 . соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;

3 . соблюдать этику делового общения;

4 . занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

5 . выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;

6 . не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;

7 . не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;

8 . не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;

9 . не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;

10 . не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

11 . не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

Вид профессиональной деятельности:

Экспертиза и консультирование при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд

Наименование профессионального стандарта:

Эксперт в сфере закупок

Реквизиты профессионального стандарта:

Приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 г. № 626н

Квалификационное требование:

-

Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:

-

Особые условия допуска к работе:

1. -

Перечень документов для прохождения профессионального экзамена:

1. 1. Диплом о высшем образовании не ниже уровня специалитета

2. 2. Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере закупок

3. 3. Документ(ы), подтверждающие наличие не менее 4 лет практического опыта работы в сфере закупок

Срок действия свидетельства о квалификации:

3 года