Специалист по организации и нормированию труда персонала (6-й уровень квалификации)
6
Трудовые действия
1 . Разработка системы организации и нормирования труда персонала
2 . Внедрение системы организации и нормирования труда персонала с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала
3 . Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда
4 . Подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала
5 . Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала
6 . Определение эффективности работы системы организации и нормирования труда на рабочих местах
Необходимые умения
1 . Внедрять методы рациональной организации труда
2 . Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду
3 . Анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах
4 . Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов
5 . Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами в области организации и оплаты труда персонала
6 . Формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов организации и нормирования труда
7 . Разрабатывать и оформлять документы по нормированию и оплате труда персонала
8 . Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
9 . Вести деловую переписку
10 . Соблюдать нормы этики делового общения
Необходимые знания
1 . Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда
2 . Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда
3 . Методы нормирования труда
4 . Методы определения численности персонала
5 . Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат
6 . Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала
7 . Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
8 . Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
9 . Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
10 . Основы документооборота и документационного обеспечения
11 . Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
12 . Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
13 . Основы технологии производства и деятельности организации
14 . Организационная структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
15 . Политика и стратегия организации по персоналу
16 . Экономика труда
17 . Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
18 . Нормативные правовые акты, определяющие номы трудового права
19 . Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
20 . Основы налогового законодательства Российской Федерации
21 . Законодательство Российской Федерации о персональных данных
22 . Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации и нормирования труда персонала
23 . Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области организации и оплаты труда персонала, границы их применения
24 . Основные метрики и аналитические срезы в области процессов организации и нормирования труда
25 . Правила ведения деловой переписки
26 . Нормы этики делового общения
Управление персоналом организации
Специалист по управлению персоналом, утратил или утратит силу в ближайшее в время.
Приказ Минтруда России от 06.10.2015 № 691н
-
Менеджер по персоналу, Инженер по нормированию труда, Техник по труду, Экономист по труду, ЕКС, раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях»
1. -
1. 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования
2. 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального в области экономики, нормирования и оплаты труда
5 лет
Номер | Адрес проведения экзамена |
---|---|
77.093.02.15 |
г Уфа, ул Пархоменко, д 155/1 |
77.093.18.06 |
г Ижевск, ул 10 лет Октября, д 53 |
77.093.21.13 |
г Чебоксары, ул К.Маркса, д 52 к 2 |
77.093.26.11 |
г Ставрополь, ул Ленина, д 468 |
77.093.31.07 |
г Белгород, пр-кт Б.Хмельницкого, д 133в |
77.093.35.08 |
г Вологда, ул Карла Маркса, д 14 к 1 |
77.093.35.14 |
г Череповец, ул Максима Горького, д 32 |
77.093.46.09 |
г Курск, ул Щепкина, д 22 |
77.093.55.10 |
г Омск, ул Некрасова, д 3 |
77.093.70.12 |
г Томск, ул Обруб, д 10 |
77.093.77.03 |
г Москва, ул Олеко Дундича, д 23 |
77.093.77.04 |
г Москва, пр-кт Мира, д 119, павильон "Арт", выставочного зала "Профориентация", помещения № 1.43 |
Text