Минтруд России
Министерство труда и социальной защиты РФ
Национальный совет
Национальный совет при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
Национальное агентство
Национальное агентство развития квалификации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Контакты
Сайт:
mintrud.gov.ru
Пресс-служба:
isyanovams@rosmintrud.ru
Пресс-служба:
Национальный совет
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249. Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин.
Контакты
Сайт:
nspkrf.ru
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:
Национальное агентство
Главной целью Национального агентства развития квалификаций является содействие развитию Национальной системы квалификаций в России.
Контакты
Сайт:
nark.ru
Адрес для корреспонденции:
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:

Специалист по организации и нормированию труда персонала (6-й уровень квалификации)

Совет по профессиональным квалификациям:

018. СПК в области управления персоналом

Наименование квалификации:

Специалист по организации и нормированию труда персонала (6-й уровень квалификации)

Уровень квалификации:

6

Трудовые функции:

1 .
E/01.6
Организация труда персонала
Смотреть трудовые действия, необходимые знания и умения, дополнительные сведения

Трудовые действия

1 . Разработка системы организации и нормирования труда персонала

2 . Внедрение системы организации и нормирования труда персонала с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала

3 . Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда

4 . Подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала

5 . Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала

6 . Определение эффективности работы системы организации и нормирования труда на рабочих местах

Необходимые умения

1 . Внедрять методы рациональной организации труда

2 . Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду

3 . Анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах

4 . Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов

5 . Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами в области организации и оплаты труда персонала

6 . Формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов организации и нормирования труда

7 . Разрабатывать и оформлять документы по нормированию и оплате труда персонала

8 . Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации

9 . Вести деловую переписку

10 . Соблюдать нормы этики делового общения

Необходимые знания

1 . Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда

2 . Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда

3 . Методы нормирования труда

4 . Методы определения численности персонала

5 . Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат

6 . Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала

7 . Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала

8 . Технологии и методы формирования и контроля бюджетов

9 . Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации

10 . Основы документооборота и документационного обеспечения

11 . Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат

12 . Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты

13 . Основы технологии производства и деятельности организации

14 . Организационная структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)

15 . Политика и стратегия организации по персоналу

16 . Экономика труда

17 . Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда

18 . Нормативные правовые акты, определяющие номы трудового права

19 . Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу

20 . Основы налогового законодательства Российской Федерации

21 . Законодательство Российской Федерации о персональных данных

22 . Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации и нормирования труда персонала

23 . Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области организации и оплаты труда персонала, границы их применения

24 . Основные метрики и аналитические срезы в области процессов организации и нормирования труда

25 . Правила ведения деловой переписки

26 . Нормы этики делового общения

2 .
E/03.6
Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала

Вид профессиональной деятельности:

Управление персоналом организации

Наименование профессионального стандарта:

Специалист по управлению персоналом, утратил или утратит силу в ближайшее в время.

Реквизиты профессионального стандарта:

Приказ Минтруда России от 06.10.2015 № 691н

Квалификационное требование:

-

Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:

Менеджер по персоналу, Инженер по нормированию труда, Техник по труду, Экономист по труду, ЕКС, раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях»

Особые условия допуска к работе:

1. -

Перечень документов для прохождения профессионального экзамена:

1. 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования

2. 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального в области экономики, нормирования и оплаты труда

Срок действия свидетельства о квалификации:

5 лет

Адрес проведения экзамена
Номер Адрес проведения экзамена
77.093.02.15

г Уфа, ул Пархоменко, д 155/1

Показать на карте Открыть

77.093.18.06

г Ижевск, ул 10 лет Октября, д 53

Показать на карте Открыть

77.093.21.13

г Чебоксары, ул К.Маркса, д 52 к 2

Показать на карте Открыть

77.093.26.11

г Ставрополь, ул Ленина, д 468

Показать на карте Открыть

77.093.31.07

г Белгород, пр-кт Б.Хмельницкого, д 133в

Показать на карте Открыть

77.093.35.08

г Вологда, ул Карла Маркса, д 14 к 1

Показать на карте Открыть

77.093.35.14

г Череповец, ул Максима Горького, д 32

Показать на карте Открыть

77.093.46.09

г Курск, ул Щепкина, д 22

Показать на карте Открыть

77.093.55.10

г Омск, ул Некрасова, д 3

Показать на карте Открыть

77.093.70.12

г Томск, ул Обруб, д 10

Показать на карте Открыть

77.093.77.03

г Москва, ул Олеко Дундича, д 23

Показать на карте Открыть

77.093.77.04

г Москва, пр-кт Мира, д 119, павильон "Арт", выставочного зала "Профориентация", помещения № 1.43

Показать на карте Открыть