Мастер участка механосборочного производства (6 уровень квалификации)

Трудовые действия

1. Оценивание деловых и личностных качеств соискателей работы на производственном участке механосборочного производства

2. Доведение до подчиненных работников организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности производственного участка механосборочного производства

3. Распределение производственных заданий между подчиненными работниками

4. Расстановка подчиненных работников по рабочим местам в соответствии с технологическими процессами, их квалификацией и специальностью

5. Доведение производственных заданий до подчиненных работников

6. Проверка соответствия условий труда подчиненных работников требованиям охраны труда, пожарной безопасности

7. Уведомление ответственных сотрудников организации о несоответствии условий труда подчиненных работников требованиям охраны труда, пожарной безопасности

8. Проверка обеспеченности производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией

9. Урегулирование со смежными производственными участками организации ритмичной, плановой доставки заготовок

10. Уведомление вышестоящих руководителей о срывах в снабжении производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией

11. Координирование действий подчиненных работников для выполнения плановых заданий

12. Выработка организационных решений на уровне производственного участка механосборочного производства для недопущения срыва выполнения производственных заданий

13. Инструктирование подчиненных работников по вопросам организации труда и соблюдения технологической дисциплины

14. Инструктирование подчиненных работников по выполнению производственных заданий

15. Оказание помощи подчиненным работникам в освоении и выполнении работ на производственном участке механосборочного производства

Необходимые умения

1. Использовать приемы деловой коммуникации для оценки деловых и личностных качеств соискателей работы на производственном участке механосборочного производства

2. Использовать систему управления корпоративным контентом (далее - ECM-систему) для получения организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности производственного участка механосборочного производства

3. Получать, отправлять, пересылать сообщения и документы по электронной почте

4. Планировать собственную работу

5. Согласовывать план собственной работы с графиками работы подразделений организации и подчиненных работников с целью минимизации потерь рабочего времени

6. Использовать компьютерный персональный или корпоративный информационный менеджер для составления планов собственной работы

7. Рассчитывать требуемое количество работников для выполнения плановых заданий

8. Формулировать задания подчиненным работникам

9. Применять типовые организационные решения по выполнению производственных заданий в случае выхода из строя технологического оборудования, нарушения планов снабжения заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией, невыхода подчиненных работников на работу

10. Использовать приемы деловой коммуникации для организации ритмичной плановой доставки на производственный участок механосборочного производства заготовок

11. Использовать ECM-систему и систему планирования ресурсов организации (далее - ERP-систему) для информирования ответственных сотрудников организации о ходе снабжения производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией

12. Устанавливать требования по организации труда и выполнению производственных заданий

Необходимые знания

1. Технологические процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственном участке механосборочного производства

2. Основы технологии машиностроения

3. Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по организации производства машиностроительной продукции

4. Нормативно-технические и руководящие документы по правилам оформления конструкторской и технологической документации

5. Основы психологии труда и организационной психологии

6. ECM-система и ERP-система организации: возможности и порядок документооборота в них

7. Прикладные компьютерные программы для работы с электронной почтой: наименования, возможности и порядок работы в них

8. Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них

9. Нормативно-технические документы по расчету требуемого количества работников для выполнения плановых заданий

10. Методики расчета требуемого количества работников для выполнения плановых заданий

11. Методы и технологии коммуникации

12. Основы психологии общения и конфликтологии

13. Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха

14. Требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности

15. Методики стандартных испытаний средств технологического оснащения

Трудовые действия

1. Формирование продуктивных взаимоотношений внутри коллектива производственного участка механосборочного производства

2. Урегулирование конфликтов, возникающих в процессе производственной деятельности между подчиненными работниками производственного участка механосборочного производства

3. Подбор и реализация методов индивидуальной мотивации подчиненных работников к производительному и качественному выполнению должностных обязанностей

4. Формирование у подчиненных работников чувства ответственности за выполнение производственных заданий, нетерпимости к нарушениям и недостаткам в производстве

Необходимые умения

1. Определять характер, темперамент, способности и направленность личности подчиненных для формирования продуктивных взаимоотношений внутри коллектива производственного подразделения механосборочного производства

2. Формировать коллектив с учетом групповой совместимости работников

3. Использовать приемы деловой коммуникации для разрешения конфликтных ситуаций на производственном участке механосборочного производства

4. Определять формы стимулирования, соответствующие индивидуальным ценностям подчиненных работников

5. Формировать у подчиненных работников мотивацию к добросовестному и качественному выполнению работы

6. Использовать текстовые редакторы (процессоры) для составления и оформления документации, связанной с мотивацией работников

7. Доводить до подчиненных работников важность выполнения плановых заданий по объему, номенклатуре и качеству машиностроительной продукции, соблюдения технологической дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности на производственном участке механосборочного производства

8. Развивать у подчиненных работников чувство ответственности за выполнение производственных заданий

9. Формировать условия, обеспечивающие повышение профессионального мастерства, культурно-технического и общеобразовательного уровня подчиненных работников

Необходимые знания

1. Основы психологии труда и организационной психологии

2. Методы и технологии коммуникации

3. Основы психологии общения и конфликтологии

4. Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха

5. Положения организации об оплате и стимулировании труда работников

6. Порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам организации

7. Порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий на работников организации

8. Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них

9. Основные приемы педагогического и психологического воздействия на подчиненных работников с целью развития у них чувства ответственности за выполнение производственных заданий, нетерпимости к нарушениям и недостаткам в производстве

Трудовые действия

1. Контроль за выполнением подчиненными работниками требований организационно-распорядительных документов

2. Контроль за соблюдением подчиненными работниками трудовой и технологической дисциплины, производственной культуры, чистоты и порядка

3. Контроль за рациональным использованием подчиненными работниками производственных площадей

4. Контроль за соблюдением подчиненными работниками установленных размеров производственного задела

5. Контроль за соблюдением правил эксплуатации подчиненными работниками средств технологического оснащения и контрольно-измерительных приборов и инструментов

6. Приемка первого изделия, изготовленного подчиненными работниками на оборудовании, вышедшем из ремонта

7. Приемка первого изделия, изготовленного подчиненными работниками после наладки технологического оборудования

8. Извещение в установленном в организации порядке о случаях нарушения подчиненными работниками трудовой и технологической дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности

9. Извещение руководства организации о несчастных случаях на производстве

10. Проверка своевременности и качества выполнения производственных заданий подчиненными работникам

11. Оформление первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий

12. Контроль за соблюдением подчиненными работниками требований охраны труда и пожарной безопасности

13. Контроль за выполнением организационных решений для недопущения срыва выполнения производственных заданий

14. Контроль испытаний новых средств технологического оснащения и технологических процессов на производственном участке механосборочного производства

15. Сбор и систематизация рационализаторских предложений подчиненных работников

16. Организация внедрения рационализаторских предложений силами производственного участка механосборочного производства

17. Разработка предложений по технической проработке и внедрению рационализаторских предложений

18. Контроль за соответствием норм времени и расхода материалов фактическим затратам

19. Внесение предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов

20. Внесение предложений о присвоении квалификационных разрядов подчиненным работникам

Необходимые умения

1. Просматривать запланированные работы, контролировать сроки выполнения работ, определять очередность выполнения работ, вносить изменения в очередность работ, отмечать выполнение работ, готовить отчеты о выполненных работах с использованием системы управления производственными процессами (далее - MES-система), ERP-системы

2. Использовать текстовые редакторы (процессоры), MES-систему, ERP-систему для оформления первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий

3. Использовать типовые схемы контроля машиностроительных изделий механосборочного производства

4. Использовать универсальные контрольно-измерительные приборы и инструменты для проверки качества машиностроительных изделий механосборочного производства

5. Выполнять измерения размеров, отклонений формы, ориентации, месторасположения, биения и шероховатости поверхностей машиностроительных изделий механосборочного производства

6. Вовлекать работников в работу кружков качества, обсуждение вопросов выполнения установленных подразделению заданий, использование опыта передовых работников и новаторов производства

7. Оценивать полезность рационализаторских предложений и возможность их внедрения на производственном участке механосборочного производства

8. Использовать производственные простои для внедрения рационализаторских предложений силами подразделения механосборочного производства

9. Использовать текстовые редакторы (процессоры) для оформления предложений по технической проработке и внедрению рационализаторских предложений

10. Создавать несложные эскизы для оформления предложений по технической проработке и внедрению рационализаторских предложений с использованием компьютерных программы для работы с графической информацией

11. Искать в электронном архиве нормы времени и расхода материалов на работы, выполняемые подчиненными работниками

12. Использовать текстовые редакторы (процессоры) для оформления предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов

Необходимые знания

1. Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них

2. MES-система и ERP-система организации: возможности и порядок учета работ, оформления в них первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий

3. Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них

4. Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по эксплуатации средств технологического оснащения и контрольно-измерительных приборов и инструментов, применяемых на производственном участке механосборочного производства

5. Основы метрологии

6. Методы измерения размеров, отклонений формы, ориентации, месторасположения и биения поверхностей машиностроительных изделий механосборочного производства

7. Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности контрольно-измерительных приборов и инструментов

8. Правила и условия применения контрольно-измерительных приборов и инструментов

9. Порядок извещения о нарушении подчиненными работниками трудовой и технологической дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности

10. Порядок извещения о несчастных случаях на производстве

11. Порядок и правила оформления первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий

12. Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха

13. Требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности

14. Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по подаче и организации внедрения рационализаторских предложений

15. Нормы времени и расхода материалов

16. Установленный в организации порядок внесения предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов

17. Установленный в организации порядок внесения предложений о присвоении квалификационных разрядов подчиненным работникам

18. Прикладные компьютерные программы для работы с графической информацией: наименования, возможности и порядок работы в них

19. Порядок работы с электронным архивом технической документации