Мастер участка механосборочного производства (6 уровень квалификации)

Трудовые действия

1 . Оценивание деловых и личностных качеств соискателей работы на производственном участке механосборочного производства

2 . Доведение до подчиненных работников организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности производственного участка механосборочного производства

3 . Распределение производственных заданий между подчиненными работниками

4 . Расстановка подчиненных работников по рабочим местам в соответствии с технологическими процессами, их квалификацией и специальностью

5 . Доведение производственных заданий до подчиненных работников

6 . Проверка соответствия условий труда подчиненных работников требованиям охраны труда, пожарной безопасности

7 . Уведомление ответственных сотрудников организации о несоответствии условий труда подчиненных работников требованиям охраны труда, пожарной безопасности

8 . Проверка обеспеченности производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией

9 . Урегулирование со смежными производственными участками организации ритмичной, плановой доставки заготовок

10 . Уведомление вышестоящих руководителей о срывах в снабжении производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией

11 . Координирование действий подчиненных работников для выполнения плановых заданий

12 . Выработка организационных решений на уровне производственного участка механосборочного производства для недопущения срыва выполнения производственных заданий

13 . Инструктирование подчиненных работников по вопросам организации труда и соблюдения технологической дисциплины

14 . Инструктирование подчиненных работников по выполнению производственных заданий

15 . Оказание помощи подчиненным работникам в освоении и выполнении работ на производственном участке механосборочного производства

Необходимые умения

1 . Использовать приемы деловой коммуникации для оценки деловых и личностных качеств соискателей работы на производственном участке механосборочного производства

2 . Использовать систему управления корпоративным контентом (далее - ECM-систему) для получения организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности производственного участка механосборочного производства

3 . Получать, отправлять, пересылать сообщения и документы по электронной почте

4 . Планировать собственную работу

5 . Согласовывать план собственной работы с графиками работы подразделений организации и подчиненных работников с целью минимизации потерь рабочего времени

6 . Использовать компьютерный персональный или корпоративный информационный менеджер для составления планов собственной работы

7 . Рассчитывать требуемое количество работников для выполнения плановых заданий

8 . Формулировать задания подчиненным работникам

9 . Применять типовые организационные решения по выполнению производственных заданий в случае выхода из строя технологического оборудования, нарушения планов снабжения заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией, невыхода подчиненных работников на работу

10 . Использовать приемы деловой коммуникации для организации ритмичной плановой доставки на производственный участок механосборочного производства заготовок

11 . Использовать ECM-систему и систему планирования ресурсов организации (далее - ERP-систему) для информирования ответственных сотрудников организации о ходе снабжения производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией

12 . Устанавливать требования по организации труда и выполнению производственных заданий

Необходимые знания

1 . Технологические процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственном участке механосборочного производства

2 . Основы технологии машиностроения

3 . Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по организации производства машиностроительной продукции

4 . Нормативно-технические и руководящие документы по правилам оформления конструкторской и технологической документации

5 . Основы психологии труда и организационной психологии

6 . ECM-система и ERP-система организации: возможности и порядок документооборота в них

7 . Прикладные компьютерные программы для работы с электронной почтой: наименования, возможности и порядок работы в них

8 . Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них

9 . Нормативно-технические документы по расчету требуемого количества работников для выполнения плановых заданий

10 . Методики расчета требуемого количества работников для выполнения плановых заданий

11 . Методы и технологии коммуникации

12 . Основы психологии общения и конфликтологии

13 . Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха

14 . Требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности

15 . Методики стандартных испытаний средств технологического оснащения

Трудовые действия

1 . Формирование продуктивных взаимоотношений внутри коллектива производственного участка механосборочного производства

2 . Урегулирование конфликтов, возникающих в процессе производственной деятельности между подчиненными работниками производственного участка механосборочного производства

3 . Подбор и реализация методов индивидуальной мотивации подчиненных работников к производительному и качественному выполнению должностных обязанностей

4 . Формирование у подчиненных работников чувства ответственности за выполнение производственных заданий, нетерпимости к нарушениям и недостаткам в производстве

Необходимые умения

1 . Определять характер, темперамент, способности и направленность личности подчиненных для формирования продуктивных взаимоотношений внутри коллектива производственного подразделения механосборочного производства

2 . Формировать коллектив с учетом групповой совместимости работников

3 . Использовать приемы деловой коммуникации для разрешения конфликтных ситуаций на производственном участке механосборочного производства

4 . Определять формы стимулирования, соответствующие индивидуальным ценностям подчиненных работников

5 . Формировать у подчиненных работников мотивацию к добросовестному и качественному выполнению работы

6 . Использовать текстовые редакторы (процессоры) для составления и оформления документации, связанной с мотивацией работников

7 . Доводить до подчиненных работников важность выполнения плановых заданий по объему, номенклатуре и качеству машиностроительной продукции, соблюдения технологической дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности на производственном участке механосборочного производства

8 . Развивать у подчиненных работников чувство ответственности за выполнение производственных заданий

9 . Формировать условия, обеспечивающие повышение профессионального мастерства, культурно-технического и общеобразовательного уровня подчиненных работников

Необходимые знания

1 . Основы психологии труда и организационной психологии

2 . Методы и технологии коммуникации

3 . Основы психологии общения и конфликтологии

4 . Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха

5 . Положения организации об оплате и стимулировании труда работников

6 . Порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам организации

7 . Порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий на работников организации

8 . Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них

9 . Основные приемы педагогического и психологического воздействия на подчиненных работников с целью развития у них чувства ответственности за выполнение производственных заданий, нетерпимости к нарушениям и недостаткам в производстве

Трудовые действия

1 . Контроль за выполнением подчиненными работниками требований организационно-распорядительных документов

2 . Контроль за соблюдением подчиненными работниками трудовой и технологической дисциплины, производственной культуры, чистоты и порядка

3 . Контроль за рациональным использованием подчиненными работниками производственных площадей

4 . Контроль за соблюдением подчиненными работниками установленных размеров производственного задела

5 . Контроль за соблюдением правил эксплуатации подчиненными работниками средств технологического оснащения и контрольно-измерительных приборов и инструментов

6 . Приемка первого изделия, изготовленного подчиненными работниками на оборудовании, вышедшем из ремонта

7 . Приемка первого изделия, изготовленного подчиненными работниками после наладки технологического оборудования

8 . Извещение в установленном в организации порядке о случаях нарушения подчиненными работниками трудовой и технологической дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности

9 . Извещение руководства организации о несчастных случаях на производстве

10 . Проверка своевременности и качества выполнения производственных заданий подчиненными работникам

11 . Оформление первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий

12 . Контроль за соблюдением подчиненными работниками требований охраны труда и пожарной безопасности

13 . Контроль за выполнением организационных решений для недопущения срыва выполнения производственных заданий

14 . Контроль испытаний новых средств технологического оснащения и технологических процессов на производственном участке механосборочного производства

15 . Сбор и систематизация рационализаторских предложений подчиненных работников

16 . Организация внедрения рационализаторских предложений силами производственного участка механосборочного производства

17 . Разработка предложений по технической проработке и внедрению рационализаторских предложений

18 . Контроль за соответствием норм времени и расхода материалов фактическим затратам

19 . Внесение предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов

20 . Внесение предложений о присвоении квалификационных разрядов подчиненным работникам

Необходимые умения

1 . Просматривать запланированные работы, контролировать сроки выполнения работ, определять очередность выполнения работ, вносить изменения в очередность работ, отмечать выполнение работ, готовить отчеты о выполненных работах с использованием системы управления производственными процессами (далее - MES-система), ERP-системы

2 . Использовать текстовые редакторы (процессоры), MES-систему, ERP-систему для оформления первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий

3 . Использовать типовые схемы контроля машиностроительных изделий механосборочного производства

4 . Использовать универсальные контрольно-измерительные приборы и инструменты для проверки качества машиностроительных изделий механосборочного производства

5 . Выполнять измерения размеров, отклонений формы, ориентации, месторасположения, биения и шероховатости поверхностей машиностроительных изделий механосборочного производства

6 . Вовлекать работников в работу кружков качества, обсуждение вопросов выполнения установленных подразделению заданий, использование опыта передовых работников и новаторов производства

7 . Оценивать полезность рационализаторских предложений и возможность их внедрения на производственном участке механосборочного производства

8 . Использовать производственные простои для внедрения рационализаторских предложений силами подразделения механосборочного производства

9 . Использовать текстовые редакторы (процессоры) для оформления предложений по технической проработке и внедрению рационализаторских предложений

10 . Создавать несложные эскизы для оформления предложений по технической проработке и внедрению рационализаторских предложений с использованием компьютерных программы для работы с графической информацией

11 . Искать в электронном архиве нормы времени и расхода материалов на работы, выполняемые подчиненными работниками

12 . Использовать текстовые редакторы (процессоры) для оформления предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов

Необходимые знания

1 . Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них

2 . MES-система и ERP-система организации: возможности и порядок учета работ, оформления в них первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий

3 . Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них

4 . Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по эксплуатации средств технологического оснащения и контрольно-измерительных приборов и инструментов, применяемых на производственном участке механосборочного производства

5 . Основы метрологии

6 . Методы измерения размеров, отклонений формы, ориентации, месторасположения и биения поверхностей машиностроительных изделий механосборочного производства

7 . Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности контрольно-измерительных приборов и инструментов

8 . Правила и условия применения контрольно-измерительных приборов и инструментов

9 . Порядок извещения о нарушении подчиненными работниками трудовой и технологической дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности

10 . Порядок извещения о несчастных случаях на производстве

11 . Порядок и правила оформления первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий

12 . Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха

13 . Требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности

14 . Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по подаче и организации внедрения рационализаторских предложений

15 . Нормы времени и расхода материалов

16 . Установленный в организации порядок внесения предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов

17 . Установленный в организации порядок внесения предложений о присвоении квалификационных разрядов подчиненным работникам

18 . Прикладные компьютерные программы для работы с графической информацией: наименования, возможности и порядок работы в них

19 . Порядок работы с электронным архивом технической документации