Специалист по оценке профессиональной психологической пригодности и психологической готовности (6 уровень квалификации)

Трудовые действия

1 . Изучение требований к специальности, должности (профессионально важных качеств и компетенций), кадровой документации в отношении кандидатов

2 . Подбор и подготовка диагностического инструментария для оценки профессиональной направленности, профессионально важных качеств и компетенций для специальностей, должностей, видов деятельности

3 . Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к специальности, должности по профессионально важным качествам и компетенциям

4 . Осуществление с целью профориентации комплекса диагностических мероприятий по изучению способностей, склонностей, направленности личности, мотивационных и личностных особенностей, психологических состояний

5 . Ведение электронной базы данных и обобщение результатов психологического отбора и диагностических мероприятий, проводимых с целью профориентации

6 . Проведение количественного и качественного анализа полученных данных

7 . Подготовка заключения и рекомендаций заинтересованным лицам о соответствии кандидата требованиям специальности, должности

8 . Подготовка индивидуальных рекомендаций по результатам оценки для кандидата с целью дальнейшего профессионального определения

9 . Консультирование участников служебной деятельности по результатам проведенной оценки

10 . Анализ эффективности диагностического инструментария, подготовка предложений по совершенствованию процедур психологического отбора и профессиональной ориентации

11 . Ведение отчетной документации по результатам оценки соответствия кандидатов требованиям к специальностям, должностям по профессионально важным качествам и компетенциям

12 . Проведение психофизиологических исследований с применением полиграфа, оборудования для психофизиологического обследования

Необходимые умения

1 . Разрабатывать профессиограммы с учетом психологических характеристик деятельности

2 . Определять профессионально важные качества и компетенции, необходимые для специальностей и должностей

3 . Подбирать и использовать адекватные задачам количественные и качественные методы психологического обследования

4 . Применять навыки структурированной беседы, интервью и наблюдения

5 . Определять соответствие психологических и психофизиологических возможностей человека требованиям, предъявляемым условиями и характером деятельности

6 . Осуществлять обработку результатов диагностики профессиональной направленности, профессионально важных качеств, компетенций для специальностей, должностей, видов деятельности, психологического состояния

7 . Применять технологии и инструменты в целях профессиональной ориентации

8 . Выявлять индивидуальные психологические особенности, мотивы кандидатов, определивших (определяющих) выбор профессии

9 . Работать с информацией ограниченного доступа и персональными данными

10 . Работать с базовыми компьютерными программами

11 . Подбирать и использовать адекватные задачам количественные и качественные методы анализа данных психологического обследования

12 . Обрабатывать и интерпретировать результаты обследования

13 . Составлять психологические заключения и рекомендации по результатам обследования

14 . Использовать технические средства для проведения психофизиологических исследований

Необходимые знания

1 . Принципы составления профессиограмм с учетом психологических характеристик деятельности

2 . Нормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся организации и осуществления профессиональной деятельности

3 . Теории и методы организации психологического обследования

4 . Нормы профессиональной этики и делового общения

5 . Методы диагностики профессиональной направленности, профессионально важных качеств, компетенций

6 . Методы оценки психологических и психофизиологических возможностей человека

7 . Методы оценки индивидуальных психологических особенностей

8 . Технологии проведения профориентационных мероприятий

9 . Основы работы в базовых компьютерных программах

10 . Нормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся работы с конфиденциальной информацией и персональными данными

11 . Основы возрастной психологии и психологии развития

12 . Основы психологии управления

13 . Основы экспериментальной психологии

14 . Основы экстремальной психологии

15 . Основы общей и частной психопатологии

16 . Основы психофизиологии

17 . Методы математико-статистической обработки данных

18 . Основы психологии личности

19 . Основы психологии труда и организационной психологии

20 . Основы психодиагностики

21 . Основы психологи девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведения

22 . Основы социальной психологии

23 . Основы юридической психологии

24 . Основы психотерапии

25 . Основы общей психологии

26 . Основы клинической психологии

27 . Основы психологического консультирования

28 . Принципы составления психологических заключений и рекомендаций по результатам обследования

29 . Теории и методы организации психофизиологических исследований с применением полиграфа

Дополнительные сведения

1 . -

Трудовые действия

1 . Изучение критериев психологической готовности и профессиональной психологической пригодности к работе в особых условиях и выполнению специальных задач

2 . Подбор диагностического инструментария для оценки психологической готовности и профессиональной психологической пригодности к работе в особых условиях и выполнению специальных задач

3 . Проведение оценки соответствия оцениваемого критериям психологической готовности и профессиональной психологической пригодности к работе в особых условиях и выполнению специальных задач

4 . Изучение психологической совместимости сотрудников с целью формирования групп для выполнения специальных задач

5 . Изучение социально-психологических процессов в группах, сформированных для выполнения специальных задач

6 . Ведение электронной базы данных результатов оценки психологической готовности и профессиональной психологической пригодности к работе в особых условиях и выполнению специальных задач

7 . Подготовка заключения о результатах оценки психологической готовности и профессиональной психологической пригодности к работе в особых условиях и выполнению специальных задач

8 . Ведение отчетной документации о результатах оценки психологической готовности и профессиональной психологической пригодности к работе в особых условиях и выполнению специальных задач

Необходимые умения

1 . Выявлять причины, препятствующие допуску сотрудника к выполнению специальных задач, для организации дальнейшей работы с сотрудником

2 . Подбирать и использовать адекватные задачам количественные и качественные методы психологического обследования

3 . Применять навыки структурированной беседы, интервью и наблюдения

4 . Осуществлять социально-психологическую диагностику особенностей и уровня группового развития формальных и неформальных коллективов, диагностику социально-психологического климата

5 . Обрабатывать и интерпретировать результаты обследования

6 . Работать с базовыми компьютерными программами

7 . Работать с информацией ограниченного доступа и персональными данными

8 . Составлять психологические заключения и рекомендации по результатам обследования

Необходимые знания

1 . Содержание и условия выполнения специальных задач

2 . Нормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся организации и осуществления профессиональной деятельности

3 . Основы психологии труда и организационной психологии

4 . Основы общей психологии

5 . Основы клинической психологии

6 . Основы психологи девиантного (отклоняющегося от нормы, общественно опасного) поведения

7 . Основы психофизиологии

8 . Основы возрастной психологии и психологии развития

9 . Основы психологического консультирования

10 . Основы юридической психологии

11 . Основы психодиагностики

12 . Основы социальной психологии

13 . Основы экстремальной психологии

14 . Методы количественного и качественного анализа полученных данных психологического обследования

15 . Теории и методы организации психологического обследования

16 . Социально-психологические особенности групп

17 . Нормы профессиональной этики и делового общения

18 . Нормативные правовые акты и ведомственные документы, касающиеся работы с конфиденциальной информацией и персональными данными

19 . Методы математико-статистической обработки данных

20 . Принципы составления психологических заключений и рекомендаций по результатам обследования

21 . Основы работы в базовых компьютерных программах

Дополнительные сведения

1 . -