Специалист по нормированию труда (6 уровень квалификации)

Трудовые действия

1 . Изучение и анализ организационной структуры управления трудовыми процессами и содержания выполняемых трудовых процессов, локальных нормативных актов, регламентирующих исследуемые трудовые процессы

2 . Изучение должностного и профессионально-квалификационного состава персонала, занятых выполнением исследуемых трудовых процессов

3 . Определение технико-экономических показателей, характеризующих исследуемые трудовые процессы, на основе анализа содержания трудовых процессов и профессионально-квалификационного состава персонала

4 . Сбор и анализ технико-экономических показателей, характеризующих исследуемые трудовые процессы

5 . Выбор методов нормирования труда для проведения исследования трудовых процессов

6 . Проведение хронометражных наблюдений с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ

7 . Проведение фотографий рабочего времени персонала организации с последующим пооперационным анализом структуры затрат рабочего времени в целях выявления непроизводительных потерь

8 . Проведение выборочных (моментных) наблюдений с последующей математической (вероятностной) оценкой результатов по исследуемым объектам

9 . Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в организации на основе анализа и интерпретации результатов проведенных исследований

10 . Разработка мероприятий по совершенствованию нормирования труда и эффективности управления трудовыми ресурсами в организации на основе анализа результатов проведенных исследований

Необходимые умения

1 . Применять в работе нормативные правовые, локальные нормативные акты, нормативно-техническую документацию при исследовании трудовых процессов

2 . Пользоваться способами и методами изучения трудовых процессов в зависимости от их особенностей

3 . Пользоваться способами и методами оценки должностного и профессионально-квалификационного состава персонала

4 . Выявлять показатели, влияющие на исследуемые трудовые процессы

5 . Выбирать и применять оптимальные средства и методы нормирования труда

6 . Обрабатывать и анализировать результаты специальных исследований трудовых процессов (хронометраж, фотографии рабочего времени, моментные наблюдения)

7 . Выявлять потери (простои, непроизводительные затраты) рабочего времени

8 . Применять методы обработки данных, полученных в результате анализа использования рабочего времени

9 . Собирать, структурировать, сводить информацию при исследовании трудовых процессов с применением средств вычислительной техники, информационных технологий, коммуникаций и связи

10 . Соблюдать нормы этики и делового общения

Необходимые знания

1 . Нормативные правовые и локальные нормативные акты по исследованию трудовых процессов

2 . Экономика труда

3 . Трудовое законодательство Российской Федерации

4 . Общие принципы технологии производственных (технологических) процессов

5 . Режим работы персонала в организации

6 . Технологические средства, применяемые при изучении затрат рабочего времени, и правила их применения

7 . Принципы работы и правила применения приборов, используемых при проведении хронометражных наблюдений

8 . Методы нормирования труда и способы исследования трудовых и производственных (технологических) процессов

9 . Виды и классификация трудовых процессов, факторов сложности трудовых процессов

10 . Методы обработки и анализа результатов исследования трудовых процессов

11 . Методы оценки производительности и темпа работы при исследовании трудовых процессов

12 . Структура затрат рабочего времени

13 . Способы и методы анализа и оптимизации затрат рабочего времени

14 . Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте

15 . Порядок проведения финансово-экономического обоснования необходимости нормирования труда

16 . Основы психофизиологии, эргономики труда

17 . Основы стандартов качества, системы менеджмента качества

18 . Требования охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности

19 . Нормы этики и делового общения

Трудовые действия

1 . Определение видов работ, на которые отсутствуют типовые нормы труда, с оценкой трудозатрат на их разработку

2 . Анализ, оценка уровня напряженности, прогрессивности норм труда, их соответствия текущим организационно-техническим условиям

3 . Выполнение работ по пересмотру (замене) норм труда по результатам оценки уровня их напряженности, прогрессивности, организационно-технических условий с выбором методов и технологий нормирования труда, способов установления новых норм труда

4 . Анализ результатов исследований с устранением потерь рабочего времени и отбором наиболее рациональных элементов (приемов и методов выполнения) трудовых процессов

5 . Обработка полученных данных

6 . Моделирование составных элементов трудовых процессов с учетом условий их выполнения и корректировкой модели по результатам проверки в производственных условиях

7 . Установление проектной величины норм труда для составных элементов трудовых процессов, учитывающей условия их выполнения, с подготовкой материалов для проведения анализа проектной величины норм труда в производственных условиях

8 . Проверка полноты охвата проектом норм труда составных элементов трудовых процессов и условий их выполнения

9 . Оценка качества проекта норм труда, степени их напряженности и прогрессивности, влияния их на производительность труда с разработкой предложений по совершенствованию проекта норм труда

10 . Корректировка проектной величины норм труда для составных элементов трудовых процессов по результатам ее проверки в производственных условиях

11 . Подготовка заключений о возможности применения проектируемых норм труда с получением мотивированного мнения профсоюзной организации и последующим их согласованием, утверждением и внедрением в организации

Необходимые умения

1 . Применять в работе нормативные правовые, локальные нормативные акты, нормативно-техническую документацию при разработке норм труда

2 . Осуществлять оценку уровня выполнения норм труда, степень их напряженности, прогрессивности

3 . Определять долю нормируемых работ в общем их объеме

4 . Оценивать уровень точности, обоснованности и достоверности применяемых норм труда

5 . Производить корреляционно-регрессионный анализ показателей производственных (технологических) процессов и результатов труда

6 . Определять технико-экономические показатели, характеризующие трудовые процессы

7 . Изучать и анализировать трудовые процессы и методы труда

8 . Обрабатывать и анализировать результаты исследований трудовых процессов (хронометраж, фотографии рабочего времени), результаты проверки проекта норм труда в производственных условиях

9 . Составлять баланс рабочего времени, выявлять его потери и непроизводительные затраты

10 . Применять методы обработки данных, полученных в результате анализа использования рабочего времени

11 . Использовать методики установления технически обоснованных норм труда с учетом влияния всех факторов, определяющих их величину

12 . Оценивать экономический эффект от внедрения нормативов по труду

13 . Применять межотраслевые, отраслевые прогрессивные нормативы по труду при разработке проекта норм труда

14 . Собирать, структурировать, сводить информацию для разработки норм труда с применением информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи

15 . Осуществлять взаимодействие с профсоюзной организацией в пределах своей компетенции, установленной локальными нормативными актами

16 . Соблюдать нормы этики и делового общения

Необходимые знания

1 . Нормативные правовые и локальные нормативные акты по разработке норм труда, в том числе типовых норм труда

2 . Экономика труда

3 . Трудовое законодательство Российской Федерации

4 . Виды норм труда, их классификация

5 . Основы технологии производственных процессов в организации

6 . Порядок и условия пересмотра и замены норм труда

7 . Технологические средства, применяемые при изучении затрат рабочего времени, и правила их применения

8 . Методы обработки и анализа результатов исследования трудовых процессов (хронометраж, фотографии рабочего времени), оценки производительности и темпа работы при проведении наблюдений

9 . Методы оценки качества норм труда

10 . Методы математической статистики и корреляционно-регрессионного анализа

11 . Методы отбора рациональных приемов и методов выполнения элементов трудовых операций

12 . Порядок описания технического задания на разработку норм труда

13 . Порядок определения состава и содержания норм труда

14 . Методы и порядок разработки норм труда

15 . Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте

16 . Порядок учета мнения профсоюзной организации

17 . Основы физиологии, эргономики труда

18 . Основы стандартов качества, системы менеджмента качества

19 . Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности

20 . Нормы этики и делового общения

Трудовые действия

1 . Разработка системы учета, контроля, регулирования состояния нормирования труда с подготовкой предложений по созданию необходимых условий для освоения персоналом норм труда

2 . Сопоставление результатов нормативно-исследовательских работ с единой нормативно-информационной базой норм труда

3 . Учет количества, состава, качества, уровня выполнения норм труда (по видам работ, структурным единицам, категориям персонала, рабочим местам) с определением экономического эффекта от их применения

4 . Контроль наличия мнения профсоюзной организации при утверждении норм труда, эффективности и правильности применения утвержденных в организации норм труда с установлением причин в случае их невыполнения

5 . Пересмотр с учетом мнения профсоюзной организации действующих в организации норм труда с целью обеспечения их прогрессивности, учета организационно-технических условий, недопущения ослабления и снижения уровня напряженности норм труда, с определением задач по нормированию труда, подлежащих автоматизации

6 . Замена с учетом мнения профсоюзной организации устаревших и ошибочно установленных норм труда

7 . Проектирование календарных планов пересмотра норм труда на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение заданий по росту производительности труда

8 . Разработка рекомендаций по внедрению успешных практик нормирования труда на основе анализа отечественной и зарубежной теории и передовойпрактики

9 . Разработка рекомендаций по совершенствованию системы нормирования труда персонала, эффективности применения норм труда в организации, выявления резервов, отбора типовых норм труда, актуальных для организации по организационно-техническим условиям и методам выполнения работ, на основе анализа организации нормирования труда персонала

10 . Создание единой технико-нормировочной, статистической и отчетной системы документирования работ по нормированию труда с обеспечением информацией о нормах труда персонала

11 . Регламентация соблюдения нормативных положений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов (снижению трудоемкости, повышению уровня нормирования труда, увеличению удельного веса технически обоснованных норм труда) в локальных нормативных актах организации

Необходимые умения

1 . Сравнивать, анализировать, синтезировать и обобщать информацию

2 . Производить оценку действующих в организации норм труда на основе анализа статистических и отчетных данных с использованием методов математической статистики

3 . Осуществлять календарное планирование замены и пересмотра норм труда на основе плана технического развития и организации производства, рационализации рабочих мест, мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда

4 . Осуществлять взаимодействие с профсоюзной организацией в пределах своей компетенции, установленной локальными нормативными актами

5 . Использовать качественные и количественные критерии для выявления причин и определения степени невыполнения норм труда

6 . Собирать, структурировать информацию (на бумажном носителе и с применением автоматизированных систем)

7 . Формировать систему документирования работ в соответствии с нормативными правовыми документами

8 . Выявлять перспективные направления и методы совершенствования документирования работ по нормированию труда и способы их реализации

9 . Пользоваться информационно-аналитическими системами

10 . Применять средства вычислительной техники, информационных технологий, коммуникаций и связи

11 . Разрабатывать методические рекомендации и нормативно-информационные документы по нормированию труда

12 . Соблюдать лексические, грамматические, стилистические нормы, смысловую достаточность и лаконичность, обеспечивающие точность и ясность изложения документируемой информации

13 . Соблюдать нормы этики и делового общения

14 . Вести деловую переписку

Необходимые знания

1 . Нормативные правовые и локальные нормативные акты по обеспечению применения нормативных документов по труду

2 . Экономика труда

3 . Трудовое законодательство Российской Федерации

4 . Основы технологии производственных процессов в организации

5 . Основы проектной организации работ

6 . Виды норм труда, их классификация

7 . Порядок применения типовых, отраслевых и межотраслевых норм труда

8 . Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм труда, показателей по труду

9 . Порядок учета мнения профсоюзной организации

10 . Методы изучения трудовых процессов и приемов нормирования труда

11 . Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте

12 . Критерии пересмотра норм труда

13 . Показатели оценки норм труда

14 . Показатели экономической эффективности пересмотра норм труда

15 . Порядок разработки и внедрения управленческой документации, оптимизации документооборота и схем документопотоков

16 . Классификация методов регламентации и документирования работ по нормированию труда

17 . Основы физиологии, эргономики труда

18 . Основы стандартов качества, системы менеджмента качества

19 . Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности

20 . Нормы этики и делового общения