Специалист по нормированию труда (6 уровень квалификации)

Трудовые действия

1. Изучение и анализ организационной структуры управления трудовыми процессами и содержания выполняемых трудовых процессов, локальных нормативных актов, регламентирующих исследуемые трудовые процессы

2. Изучение должностного и профессионально-квалификационного состава персонала, занятых выполнением исследуемых трудовых процессов

3. Определение технико-экономических показателей, характеризующих исследуемые трудовые процессы, на основе анализа содержания трудовых процессов и профессионально-квалификационного состава персонала

4. Сбор и анализ технико-экономических показателей, характеризующих исследуемые трудовые процессы

5. Выбор методов нормирования труда для проведения исследования трудовых процессов

6. Проведение хронометражных наблюдений с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ

7. Проведение фотографий рабочего времени персонала организации с последующим пооперационным анализом структуры затрат рабочего времени в целях выявления непроизводительных потерь

8. Проведение выборочных (моментных) наблюдений с последующей математической (вероятностной) оценкой результатов по исследуемым объектам

9. Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в организации на основе анализа и интерпретации результатов проведенных исследований

10. Разработка мероприятий по совершенствованию нормирования труда и эффективности управления трудовыми ресурсами в организации на основе анализа результатов проведенных исследований

Необходимые умения

1. Применять в работе нормативные правовые, локальные нормативные акты, нормативно-техническую документацию при исследовании трудовых процессов

2. Пользоваться способами и методами изучения трудовых процессов в зависимости от их особенностей

3. Пользоваться способами и методами оценки должностного и профессионально-квалификационного состава персонала

4. Выявлять показатели, влияющие на исследуемые трудовые процессы

5. Выбирать и применять оптимальные средства и методы нормирования труда

6. Обрабатывать и анализировать результаты специальных исследований трудовых процессов (хронометраж, фотографии рабочего времени, моментные наблюдения)

7. Выявлять потери (простои, непроизводительные затраты) рабочего времени

8. Применять методы обработки данных, полученных в результате анализа использования рабочего времени

9. Собирать, структурировать, сводить информацию при исследовании трудовых процессов с применением средств вычислительной техники, информационных технологий, коммуникаций и связи

10. Соблюдать нормы этики и делового общения

Необходимые знания

1. Нормативные правовые и локальные нормативные акты по исследованию трудовых процессов

2. Экономика труда

3. Трудовое законодательство Российской Федерации

4. Общие принципы технологии производственных (технологических) процессов

5. Режим работы персонала в организации

6. Технологические средства, применяемые при изучении затрат рабочего времени, и правила их применения

7. Принципы работы и правила применения приборов, используемых при проведении хронометражных наблюдений

8. Методы нормирования труда и способы исследования трудовых и производственных (технологических) процессов

9. Виды и классификация трудовых процессов, факторов сложности трудовых процессов

10. Методы обработки и анализа результатов исследования трудовых процессов

11. Методы оценки производительности и темпа работы при исследовании трудовых процессов

12. Структура затрат рабочего времени

13. Способы и методы анализа и оптимизации затрат рабочего времени

14. Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте

15. Порядок проведения финансово-экономического обоснования необходимости нормирования труда

16. Основы психофизиологии, эргономики труда

17. Основы стандартов качества, системы менеджмента качества

18. Требования охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности

19. Нормы этики и делового общения

Трудовые действия

1. Определение видов работ, на которые отсутствуют типовые нормы труда, с оценкой трудозатрат на их разработку

2. Анализ, оценка уровня напряженности, прогрессивности норм труда, их соответствия текущим организационно-техническим условиям

3. Выполнение работ по пересмотру (замене) норм труда по результатам оценки уровня их напряженности, прогрессивности, организационно-технических условий с выбором методов и технологий нормирования труда, способов установления новых норм труда

4. Анализ результатов исследований с устранением потерь рабочего времени и отбором наиболее рациональных элементов (приемов и методов выполнения) трудовых процессов

5. Обработка полученных данных

6. Моделирование составных элементов трудовых процессов с учетом условий их выполнения и корректировкой модели по результатам проверки в производственных условиях

7. Установление проектной величины норм труда для составных элементов трудовых процессов, учитывающей условия их выполнения, с подготовкой материалов для проведения анализа проектной величины норм труда в производственных условиях

8. Проверка полноты охвата проектом норм труда составных элементов трудовых процессов и условий их выполнения

9. Оценка качества проекта норм труда, степени их напряженности и прогрессивности, влияния их на производительность труда с разработкой предложений по совершенствованию проекта норм труда

10. Корректировка проектной величины норм труда для составных элементов трудовых процессов по результатам ее проверки в производственных условиях

11. Подготовка заключений о возможности применения проектируемых норм труда с получением мотивированного мнения профсоюзной организации и последующим их согласованием, утверждением и внедрением в организации

Необходимые умения

1. Применять в работе нормативные правовые, локальные нормативные акты, нормативно-техническую документацию при разработке норм труда

2. Осуществлять оценку уровня выполнения норм труда, степень их напряженности, прогрессивности

3. Определять долю нормируемых работ в общем их объеме

4. Оценивать уровень точности, обоснованности и достоверности применяемых норм труда

5. Производить корреляционно-регрессионный анализ показателей производственных (технологических) процессов и результатов труда

6. Определять технико-экономические показатели, характеризующие трудовые процессы

7. Изучать и анализировать трудовые процессы и методы труда

8. Обрабатывать и анализировать результаты исследований трудовых процессов (хронометраж, фотографии рабочего времени), результаты проверки проекта норм труда в производственных условиях

9. Составлять баланс рабочего времени, выявлять его потери и непроизводительные затраты

10. Применять методы обработки данных, полученных в результате анализа использования рабочего времени

11. Использовать методики установления технически обоснованных норм труда с учетом влияния всех факторов, определяющих их величину

12. Оценивать экономический эффект от внедрения нормативов по труду

13. Применять межотраслевые, отраслевые прогрессивные нормативы по труду при разработке проекта норм труда

14. Собирать, структурировать, сводить информацию для разработки норм труда с применением информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи

15. Осуществлять взаимодействие с профсоюзной организацией в пределах своей компетенции, установленной локальными нормативными актами

16. Соблюдать нормы этики и делового общения

Необходимые знания

1. Нормативные правовые и локальные нормативные акты по разработке норм труда, в том числе типовых норм труда

2. Экономика труда

3. Трудовое законодательство Российской Федерации

4. Виды норм труда, их классификация

5. Основы технологии производственных процессов в организации

6. Порядок и условия пересмотра и замены норм труда

7. Технологические средства, применяемые при изучении затрат рабочего времени, и правила их применения

8. Методы обработки и анализа результатов исследования трудовых процессов (хронометраж, фотографии рабочего времени), оценки производительности и темпа работы при проведении наблюдений

9. Методы оценки качества норм труда

10. Методы математической статистики и корреляционно-регрессионного анализа

11. Методы отбора рациональных приемов и методов выполнения элементов трудовых операций

12. Порядок описания технического задания на разработку норм труда

13. Порядок определения состава и содержания норм труда

14. Методы и порядок разработки норм труда

15. Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте

16. Порядок учета мнения профсоюзной организации

17. Основы физиологии, эргономики труда

18. Основы стандартов качества, системы менеджмента качества

19. Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности

20. Нормы этики и делового общения

Трудовые действия

1. Разработка системы учета, контроля, регулирования состояния нормирования труда с подготовкой предложений по созданию необходимых условий для освоения персоналом норм труда

2. Сопоставление результатов нормативно-исследовательских работ с единой нормативно-информационной базой норм труда

3. Учет количества, состава, качества, уровня выполнения норм труда (по видам работ, структурным единицам, категориям персонала, рабочим местам) с определением экономического эффекта от их применения

4. Контроль наличия мнения профсоюзной организации при утверждении норм труда, эффективности и правильности применения утвержденных в организации норм труда с установлением причин в случае их невыполнения

5. Пересмотр с учетом мнения профсоюзной организации действующих в организации норм труда с целью обеспечения их прогрессивности, учета организационно-технических условий, недопущения ослабления и снижения уровня напряженности норм труда, с определением задач по нормированию труда, подлежащих автоматизации

6. Замена с учетом мнения профсоюзной организации устаревших и ошибочно установленных норм труда

7. Проектирование календарных планов пересмотра норм труда на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение заданий по росту производительности труда

8. Разработка рекомендаций по внедрению успешных практик нормирования труда на основе анализа отечественной и зарубежной теории и передовойпрактики

9. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы нормирования труда персонала, эффективности применения норм труда в организации, выявления резервов, отбора типовых норм труда, актуальных для организации по организационно-техническим условиям и методам выполнения работ, на основе анализа организации нормирования труда персонала

10. Создание единой технико-нормировочной, статистической и отчетной системы документирования работ по нормированию труда с обеспечением информацией о нормах труда персонала

11. Регламентация соблюдения нормативных положений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов (снижению трудоемкости, повышению уровня нормирования труда, увеличению удельного веса технически обоснованных норм труда) в локальных нормативных актах организации

Необходимые умения

1. Сравнивать, анализировать, синтезировать и обобщать информацию

2. Производить оценку действующих в организации норм труда на основе анализа статистических и отчетных данных с использованием методов математической статистики

3. Осуществлять календарное планирование замены и пересмотра норм труда на основе плана технического развития и организации производства, рационализации рабочих мест, мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда

4. Осуществлять взаимодействие с профсоюзной организацией в пределах своей компетенции, установленной локальными нормативными актами

5. Использовать качественные и количественные критерии для выявления причин и определения степени невыполнения норм труда

6. Собирать, структурировать информацию (на бумажном носителе и с применением автоматизированных систем)

7. Формировать систему документирования работ в соответствии с нормативными правовыми документами

8. Выявлять перспективные направления и методы совершенствования документирования работ по нормированию труда и способы их реализации

9. Пользоваться информационно-аналитическими системами

10. Применять средства вычислительной техники, информационных технологий, коммуникаций и связи

11. Разрабатывать методические рекомендации и нормативно-информационные документы по нормированию труда

12. Соблюдать лексические, грамматические, стилистические нормы, смысловую достаточность и лаконичность, обеспечивающие точность и ясность изложения документируемой информации

13. Соблюдать нормы этики и делового общения

14. Вести деловую переписку

Необходимые знания

1. Нормативные правовые и локальные нормативные акты по обеспечению применения нормативных документов по труду

2. Экономика труда

3. Трудовое законодательство Российской Федерации

4. Основы технологии производственных процессов в организации

5. Основы проектной организации работ

6. Виды норм труда, их классификация

7. Порядок применения типовых, отраслевых и межотраслевых норм труда

8. Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм труда, показателей по труду

9. Порядок учета мнения профсоюзной организации

10. Методы изучения трудовых процессов и приемов нормирования труда

11. Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте

12. Критерии пересмотра норм труда

13. Показатели оценки норм труда

14. Показатели экономической эффективности пересмотра норм труда

15. Порядок разработки и внедрения управленческой документации, оптимизации документооборота и схем документопотоков

16. Классификация методов регламентации и документирования работ по нормированию труда

17. Основы физиологии, эргономики труда

18. Основы стандартов качества, системы менеджмента качества

19. Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности

20. Нормы этики и делового общения