Минтруд России
Министерство труда и социальной защиты РФ
Национальный совет
Национальный совет при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
Национальное агентство
Национальное агентство развития квалификации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Контакты
Сайт:
rosmintrud.ru
Пресс-служба:
isyanovams@rosmintrud.ru
Пресс-служба:
Национальный совет
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249. Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин.
Контакты
Сайт:
nspkrf.ru
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:
Национальное агентство
Главной целью Национального агентства развития квалификаций является содействие развитию Национальной системы квалификаций в России.
Контакты
Сайт:
nark.ru
Адрес для корреспонденции:
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:

Директор по персоналу (7-й уровень квалификации)

Совет по профессиональным квалификациям:

018. СПК в области управления персоналом

Профессиональный стандарт:

559.Специалист по управлению персоналом

Реквизиты профессионального стандарта:

Приказ Минтруда России от 06.10.2015 № 691н

Уровень (подуровень) квалификации:

7

Наименования ТФ:

  1. H/01.7 Разработка системы стратегического управления персоналом организации
  2. H/02.7 Реализация системы стратегического управления персоналом организации
  3. H/03.7 Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации

Дополнительные сведения:

Документы для прохождения профессионального экзамена:

  1. 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура
  2. 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации
  3. 3. Документ, подтверждающий наличие пяти лет практического опыта работы в области управления персоналом на руководящих должностях

Срок действия свидетельства:

5 лет

Дополнительные характеристики:

  1. Заместитель директора по управлению персоналом, ЕКС, разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях»

Квалификационное требование:

Вид профессиональной деятельности:

Управление персоналом организации