Руководитель структурного подразделения по социальной политике (7-й уровень квалификации)

Наименования ТФ:

1. Разработка корпоративной социальной политики
2. Реализация корпоративной социальной политики
3. Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики
4. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
5. Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
6. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения

Дополнительные сведения:

—

Документы для прохождения профессионального экзамена:

1. 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура.
2. 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области управления персоналом, операционного и тактического управления
3. 3. Документы, подтверждающие наличие дополнительного профессионального образования в области социальных программ
4. 4. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет в области управления персоналом

Дополнительные характеристики:

1. Начальник отдела кадров, Начальник отдела организации и оплаты труда, Начальник отдела подготовки кадров, Начальник отдела социального развития, Заведующий (начальник) отделом кадров, ЕКС, разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях»