Минтруд России
Министерство труда и социальной защиты РФ
Национальный совет
Национальный совет при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
Национальное агентство
Национальное агентство развития квалификации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Контакты
Сайт:
rosmintrud.ru
Пресс-служба:
isyanovams@rosmintrud.ru
Пресс-служба:
Национальный совет
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249. Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин.
Контакты
Сайт:
nspkrf.ru
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:
Национальное агентство
Главной целью Национального агентства развития квалификаций является содействие развитию Национальной системы квалификаций в России.
Контакты
Сайт:
nark.ru
Адрес для корреспонденции:
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:

Руководитель структурного подразделения по социальной политике (7-й уровень квалификации)

Совет по профессиональным квалификациям:

018. СПК в области управления персоналом

Наименование квалификации:

Руководитель структурного подразделения по социальной политике (7-й уровень квалификации)

Уровень квалификации:

7

Наименование профессионального стандарта:

Специалист по управлению персоналом

Реквизиты профессионального стандарта:

Приказ Минтруда России от 06.10.2015 № 691н

Квалификационное требование:

-

Трудовые функции:

1.
F/01.6
Разработка корпоративной социальной политики
2.
F/02.6
Реализация корпоративной социальной политики
3.
F/03.6
Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики
4.
G/01.7
Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
5.
G/02.7
Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
6.
G/03.7
Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения

Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:

Начальник отдела кадров, Начальник отдела организации и оплаты труда, Начальник отдела подготовки кадров, Начальник отдела социального развития, Заведующий (начальник) отделом кадров, ЕКС, разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях»

Особые условия допуска к работе:

1. -

Перечень документов для прохождения профессионального экзамена:

1. 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура.

2. 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области управления персоналом, операционного и тактического управления

3. 3. Документы, подтверждающие наличие дополнительного профессионального образования в области социальных программ

4. 4. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет в области управления персоналом

Срок действия свидетельства о квалификации:

5 лет