Специалист по организации развития и обучения персонала (6 уровень квалификации)
6
Трудовые действия
1 . Разработка проектов локальных актов по обучению и развитию персонала с оценкой затрат
2 . Разработка учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала
3 . Организация мероприятий по обучению персонала
4 . Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала
5 . Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала
Необходимые умения
1 . Определять потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями организации
2 . Анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг
3 . Организовывать обучающие мероприятия
4 . Составлять и контролировать статьи расходов на обучение персонала для планирования бюджетов
5 . Разрабатывать и комплектовать учебно-методические материалы
6 . Производить оценку эффективности обучения персонала
7 . Производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров
8 . Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами в области обучения персонала
9 . Формировать предложение по автоматизации и цифровизации процесса обучения персонала
10 . Разрабатывать и оформлять документы по процессам организации обучения персонала и их результатам
11 . Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
12 . Вести деловую переписку
13 . Соблюдать нормы этики делового общения
Необходимые знания
1 . Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала
2 . Методология обучения
3 . Технологии, методы и методики анализа и систематизации документов и информации
4 . Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ
5 . Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
6 . Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
7 . Порядок ведения учета и отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала
8 . Основы документооборота и документационного обеспечения
9 . Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
10 . Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
11 . Основные положения гражданского законодательства Российской Федерации в сфере защиты интеллектуальной собственности
12 . Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
13 . Организационная структура организации
14 . Нормативные правовые акты, определяющие номы трудового права
15 . Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
16 . Основы налогового законодательства Российской Федерации
17 . Основы законодательства об образовании Российской Федерации
18 . Законодательство Российской Федерации о персональных данных
19 . Локальные нормативные акты организации, регулирующие обучение персонала
20 . Порядок заключения договоров (контрактов)
21 . Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области обучения персонала, границы их применения
22 . Основные метрики и аналитические срезы в области обучения персонала
23 . Правила ведения деловой переписки
24 . Нормы этики делового общения
Трудовые действия
1 . Разработка планов адаптации, стажировки персонала с оценкой затрат
2 . Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала
3 . Подготовка предложений по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала
4 . Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию адаптации и стажировки персонала
5 . Анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала
Необходимые умения
1 . Определять группы персонала для стажировки и адаптации
2 . Определять рабочие места для проведения стажировки и адаптации персонала
3 . Согласовывать мероприятия по адаптации и стажировке с возможностями производства
4 . Производить анализ и оценку результатов адаптации и стажировок персонала
5 . Составлять предложения и контролировать статьи расходов на программы и мероприятия по адаптации и стажировке персонала для планирования бюджетов
6 . Производить оценку эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала
7 . Внедрять системы вовлечения персонала в корпоративную культуру
8 . Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом в области адаптации и стажировки персонала
9 . Формировать предложение по автоматизации и цифровизации процессов адаптации и стажировки персонала
10 . Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
11 . Вести деловую переписку
12 . Соблюдать нормы этики делового общения
Необходимые знания
1 . Методы адаптации и стажировок персонала
2 . Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
3 . Порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок
4 . Порядок составления смет затрат на адаптацию и стажировку персонала
5 . Порядок ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонала
6 . Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
7 . Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
8 . Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
9 . Организационная структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
10 . Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
11 . Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом в процессе адаптации и стажировки, границы их применения
12 . Основные метрики и аналитические срезы в области процессов адаптации и стажировки персонала
13 . Нормативные правовые акты, определяющие номы трудового права
14 . Основы налогового законодательства Российской Федерации
15 . Законодательство Российской Федерации о персональных данных
16 . Локальные нормативные акты организации, регулирующие адаптацию и стажировку персонала
17 . Основы документооборота и документационного обеспечения
18 . Порядок заключения договоров (контрактов)
19 . Правила ведения деловой переписки
20 . Нормы этики делового общения
Трудовые действия
1 . Документационное обеспечение результатов мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры, обучению, адаптации и стажировке персонала
2 . Подготовка индивидуальных предложений на основе результатов проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры, обучению, адаптации и стажировке персонала
3 . Подготовка предложений по совершенствованию систем обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала
4 . Сопровождение договоров на оказание консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению
Необходимые умения
1 . Оформлять документы по вопросам проведения обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников
2 . Обеспечивать документационное сопровождение обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала
3 . Анализировать правила, процедуры и порядки проведения обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала
4 . Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
5 . Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по вопросам администрирования документооборота процессов обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала, ведения учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности)
6 . Формировать предложение по автоматизации и цифровизации в области администрирования документооборота процессов обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры, ведения учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности)
7 . Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
8 . Вести деловую переписку
9 . Соблюдать нормы этики делового общения
Необходимые знания
1 . Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с системой обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала
2 . Порядок формирования, ведения базы данных о персонале организации, порядок представления отчетности
3 . Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
4 . Порядок оформления документов, представляемых в государственные органы и иные организации
5 . Основы документооборота и документационного обеспечения
6 . Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
7 . Организационная структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
8 . Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
9 . Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области администрирования документооборота по вопросам обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры, ведения учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности), границы их применения
10 . Нормативные правовые акты, определяющие номы трудового права
11 . Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
12 . Основы налогового законодательства Российской Федерации
13 . Законодательство Российской Федерации о персональных данных
14 . Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
15 . Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации и стажировки персонала
16 . Порядок заключения договоров (контрактов)
17 . Правила ведения деловой переписки
18 . Нормы этики делового общения
Управление персоналом организации
Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н
-
Менеджер по персоналу, ЕКС, раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях»
1. -
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом
3 года
01 сентября 2028 г.
Номер | Адрес проведения экзамена |
---|---|
77.093.02.15 |
г Уфа, ул Пархоменко, д 155/1 |
77.093.08.18 |
г Элиста, пр-кт им.Чонкушова П.О., д 1 |
77.093.14.21 |
г Якутск, ул Кулаковского, д 42 |
77.093.18.06 |
г Ижевск, ул 10 лет Октября, д 53 |
77.093.21.13 |
г Чебоксары, ул К.Маркса, д 52 к 2 |
77.093.23.16 |
г Краснодар, ул Трамвайная, д 25 |
77.093.26.11 |
г Ставрополь, ул Ленина, д 468 |
77.093.30.19 |
г Астрахань, шоссе Энергетиков, д 1 |
77.093.31.07 |
г Белгород, пр-кт Б.Хмельницкого, д 133в |
77.093.34.20 |
г Волгоград, ул Турбинная, д 261 |
77.093.35.08 |
г Вологда, ул Карла Маркса, д 14 к 1 |
77.093.35.14 |
г Череповец, ул Максима Горького, д 32 |
77.093.46.09 |
г Курск, ул Щепкина, д 22 |
77.093.55.10 |
г Омск, ул Некрасова, д 3 |
77.093.61.17 |
г Ростов-на-Дону, ул 2-я Краснодарская, д 147 |
77.093.70.12 |
г Томск, ул Обруб, д 10 |
77.093.77.03 |
г Москва, ул Олеко Дундича, д 23 |
77.093.77.04 |
г Москва, пр-кт Мира, д 119, павильон "Арт", выставочного зала "Профориентация", помещения № 1.43 |
Text