Системный аналитик (6 уровень квалификации)
6
Трудовые действия
1 . Выявление заинтересованных сторон вокруг Системы, их интересов и потребностей
2 . Выявление и формализация целей заинтересованных сторон, проблем, решаемых построением Системы, и рамок автоматизации
3 . Выработка предложений по проектным решениям
4 . Проведение интервью с заинтересованными лицами (представителями заинтересованных сторон)
5 . Проведение проектных семинаров и фокус-групп с заинтересованными лицами и командами разработчиков Системы и ее частей, модерация и фасилитация экспертного принятия концептуальных, методических и технических решений
6 . Выявление исходных требований к Системе
Необходимые умения
1 . Выявлять требования
2 . Управлять беседой при интервью
3 . Вырабатывать предложения на основе типичных (для отрасли или организации) проектных решений
4 . Вырабатывать предложения и предположения на основе личного опыта
5 . Вырабатывать предложения с использованием техник креативного мышления
6 . Организовывать экспертную оценку предложений
7 . Управлять работой группы при принятии решений и сборе информации путем модерации или путем фасилитации
8 . Формализовывать и описывать бизнес-план и бизнес-модель предлагаемых изменений и нового состояния организации – пользователя Системы
9 . Моделировать и описывать устройство и функционирование ИТ-систем/продуктов, их частей, обеспечения и окружения
Необходимые знания
1 . Основы менеджмента организаций
2 . Основы продуктового менеджмента
3 . Основы бизнес-анализа
4 . Техники креативного мышления
5 . Технология проведения интервью
6 . Технологии и сценарии проведения фокус-групп, мозговых штурмов, групповых сессий принятия решения
7 . Методы описания деятельности, целей, проблем, структуры организации и ее взаимодействия с окружением
8 . Методы выявления, формулирования и обоснования требований
Дополнительные сведения
1 . -
Трудовые действия
1 . Выработка предположений для обсуждения и проверки
2 . Проведение интервью с заинтересованными лицами
3 . Проведение проектных семинаров и фокус-групп с заинтересованными лицами и командами разработчиков Системы и ее частей, модерация и фасилитация экспертного принятия концептуальных, методических и технических решений
4 . Классификация, систематизация и моделирование собранных фактов, решений и требований
5 . Управление исследованием и анализом
Необходимые умения
1 . Управлять беседой при проведении интервью
2 . Управлять работой группы при принятии решений и сборе информации путем модерации или путем фасилитации
3 . Строить целостную модель текущей реальности или будущего, выявлять с ее помощью задачи для дальнейшего сбора информации
4 . Пользоваться системами моделирования и учета требований
5 . Работать с табличными документами
6 . Пользоваться системами управления знаниями
7 . Планировать и организовывать обследование текущей ситуации, определять полноту и достаточность собранных исходных данных
8 . Определять вопросы, состав информации и источники для сбора информации
9 . Определять методы сбора информации
10 . Использовать контрольные списки и матрицы для управления исследованием
11 . Прогнозировать завершение обследования, определять текущее качество собранных данных и уровень оставшейся неопределенности
Необходимые знания
1 . Формальная логика
2 . Методы принятия решений
3 . Техники креативного мышления
4 . Технология проведения интервью
5 . Технологии и сценарии проведения фокус-групп, мозговых штурмов, групповых сессий принятия решения
6 . Методы описания деятельности, целей, проблем, структуры организации и ее взаимодействия с окружением
7 . Методы моделирования устройства и функционирования ИТ-систем/продуктов
8 . Основы классификации и кодирования информации
9 . Методы календарно-ресурсного планирования работ
10 . Техники работы с контрольными списками и матрицами для визуализации качества результатов и прогресса работ
11 . Методы и инструменты сбора информации и особенности их использования
Дополнительные сведения
1 . -
Трудовые действия
1 . Формулирование исходных требований к концепции Системы
2 . Построение модели Системы концептуального уровня
3 . Разработка концепции Системы
Необходимые умения
1 . Формулировать функциональные требования
2 . Формулировать нефункциональные требования
3 . Определять требования и возможные решения в области защиты информации совместно со специалистами по информационной безопасности
4 . Моделировать текущую и желаемую ситуацию: организационно-техническую и информационную структуры, деятельность, информационную технологию, функции, цели, проблемы, потребности заинтересованных сторон
5 . Анализировать разрыв между текущей и желаемой ситуацией, выявлять и разрабатывать организационные, методические, функциональные, математические, эргономические информационные концептуальные решения для преодоления разрыва
6 . Выявлять концептуальные архитектурные (технические) решения по Системе
7 . Определять блоки проектных решений для будущего проектирования
8 . Моделировать деятельность пользователей, функциональный, структурный, информационный аспект Системы
9 . Выявлять противоречия между разными частями проектных решений и требований и недостающие концептуальные решения
10 . Формулировать принятые концептуальные решения по Системе
11 . Разрабатывать деление на подсистемы, этапность и очередность построения Системы
12 . Определять степень реализации исходных требований и целей в концепции Системы
Необходимые знания
1 . Методы функционального и информационного моделирования
2 . Методы описания деятельности, целей, проблем, структуры организации и ее взаимодействия с окружением
3 . Формальная логика
4 . Методы моделирования устройства и функционирования ИТ-систем/продуктов
5 . Атрибуты качества программного обеспечения
6 . Нефункциональные требования к ИТ-системам
7 . Модели качества систем, программных продуктов и данных
8 . Основы защиты информации и базовые угрозы
9 . Порядок построения и оформления технического задания на автоматизированную систему
10 . Стадии создания автоматизированной системы
11 . Требования к содержанию документов, разрабатываемых при создании автоматизированной системы
12 . Процессы жизненного цикла систем
13 . Особенности концептуального проектирования
14 . Ключевые виды решений по видам обеспечения ИТ-систем
15 . Устройство и функционирование ИТ-систем/продуктов
Дополнительные сведения
1 . -
Трудовые действия
1 . Оценка стоимости и сроков реализации концепции Системы
2 . Оценка отдачи от реализации концепции Системы
3 . Формулирование критериев сравнения разных концепций Системы
4 . Проведение сравнения концепций Системы
5 . Формирование рекомендации и обоснования реализации выбранной концепции Системы
Необходимые умения
1 . Оценивать и обосновывать отдачу от построения Системы
2 . Обосновывать оценку стоимости и сроков построения ИТ-системы
3 . Организовывать принятие решений по выбору варианта концепции
Необходимые знания
1 . Методы оценки стоимости построения ИТ-систем
2 . Методы принятия решений и многокритериальной оптимизации
3 . Методы календарно-ресурсного планирования
4 . Основы управления рисками
5 . Технология построения ИТ-систем
6 . Технология разработки программного обеспечения
Дополнительные сведения
1 . -
Трудовые действия
1 . Формулирование требований к Системе и ограничений по выбранному варианту концепции
2 . Разработка разделов технического задания на создание Системы
3 . Разработка основных решений программы и методики испытаний Системы
Необходимые умения
1 . Разрабатывать требования к изделиям машиностроения, приборостроения и их составным частям
2 . Определять характеристики требований и наборов требований
Необходимые знания
1 . Состав и содержание технического задания на ИТ-систему
2 . Формальная логика
3 . Атрибуты качества требований
4 . Порядок построения и оформления технического задания на автоматизированную систему
5 . Стадии создания автоматизированной системы
6 . Требования к содержанию документов, разрабатываемых при создании автоматизированной системы
7 . Процессы жизненного цикла систем
8 . Нефункциональные требования к ИТ-системам
9 . Модели качества систем, программных продуктов и данных
10 . Основные техники тест-дизайна
11 . Виды и методы испытаний ИТ-систем
12 . Виды испытаний автоматизированных систем и общие требования к их проведению
Дополнительные сведения
1 . -
Трудовые действия
1 . Разработка программы и методики испытаний
2 . Ответы на вопросы заинтересованных лиц по методике выполнения автоматизируемой деятельности
3 . Ответы на вопросы заинтересованных лиц по методике испытаний Системы
4 . Определение степени достижения целей автоматизации в ходе испытаний Системы
Необходимые умения
1 . Вести диалог в конфликтных переговорах
2 . Работать с претензиями потребителей (пользователей)
3 . Обосновывать методические решения по автоматизированной деятельности
4 . Организовывать сбор метрик автоматизированной деятельности
Необходимые знания
1 . Нефункциональные требования к ИТ-системам
2 . Модели качества систем, программных продуктов и данных
3 . Основные техники тест-дизайна
4 . Виды и методы испытаний ИТ-систем и их особенности
5 . Виды испытаний автоматизированных систем и общие требования к их проведению
Дополнительные сведения
1 . -
Исследования и проектирование для координации создания информационно-технологических (далее – ИТ) систем и продуктов и управления ими
Системный аналитик, утратил или утратит силу в ближайшее в время.
Приказ Минтруда России от 28.10.2014 г. № 809н
-
-
1. -
1. 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата
2. 2. Документ, подтверждающий наличие практического опыта работы системным аналитиком не менее трех лет
5 лет
Text