Минтруд России
Министерство труда и социальной защиты РФ
Национальный совет
Национальный совет при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
Национальное агентство
Национальное агентство развития квалификации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Контакты
Сайт:
rosmintrud.ru
Пресс-служба:
isyanovams@rosmintrud.ru
Пресс-служба:
Национальный совет
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249. Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин.
Контакты
Сайт:
nspkrf.ru
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:
Национальное агентство
Главной целью Национального агентства развития квалификаций является содействие развитию Национальной системы квалификаций в России.
Контакты
Сайт:
nark.ru
Адрес для корреспонденции:
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:

Специалист по организации деятельности центра занятости населения и его подразделений (8 уровень квалификации)

Наименование квалификации:

Специалист по организации деятельности центра занятости населения и его подразделений (8 уровень квалификации)

Уровень квалификации:

8

Трудовые функции:

1.
D/01.7
Планирование и организация работы структурного подразделения ЦЗН
2.
D/02.7
Контроль деятельности структурного подразделения ЦЗН
3.
D/03.7
Мониторинг рынка труда, потребности в кадрах и качества оказываемых госуслуг
4.
E/01.8
Планирование и организация деятельности ЦЗН
5.
E/02.8
Управление и контроль деятельности ЦЗН
6.
E/03.8
Мониторинг рынка труда, оценка деятельности ЦЗН

Реквизиты профессионального стандарта:

Приказ Минтруда России от 20.09.2021 № 642н

Квалификационное требование:

-

Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:

ЕКС Начальник отдела социального развития. «Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия» Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37, (редакция от 15.05.2013 и от 27.03.2018) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях».

Особые условия допуска к работе:

1. -

Перечень документов для прохождения профессионального экзамена:

1. 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности

2. 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее двух лет на руководящих должностях или - не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере

ИЛИ

1. 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)

2. 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности

3. 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее двух лет на руководящих должностях или - не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере

ИЛИ

1. 1. Свидетельство о квалификации «Специалиста по организации деятельности центра занятости населения и его подразделений» (8 й уровень квалификации)

ИЛИ

1. 1. Свидетельств о квалификации: «Специалист по оказанию услуг по профориентации, психологической поддержке и организации социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» (6-й уровень квалификации), или «Специалист по трудоустройству и поддержке предпринимательства (6 й уровень квалификации), или «Специалист по организации обучения граждан по направлению службы занятости» (6 й уровень квалификации)

2. 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее двух лет на руководящих должностях или - не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере

3. 3. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации по профилю деятельности

Срок действия свидетельства о квалификации:

5 лет

Квалификация утрачивает силу:

01 марта 2028 г.