Управление персоналом организации

Совет по профессиональным квалификациям:

СПК в области управления персоналом

Профессиональный стандарт:

559.Специалист по управлению персоналом

Реквизиты профессионального стандарта:

Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н

Профессиональная квалификация:

07.00300.08. Специалист по оплате труда, компенсациям и льготам (6 уровень квалификации)

Сведения о материально-техническом обеспечении, необходимом для проведения профессионального экзамена:

Материально-техническое обеспечение оценочных мероприятий:

1.1.    Материально-технические  ресурсы  для  обеспечения теоретического этапа профессионального экзамена:

1.1.1.    Наличие материально-технического обеспечения деятельности в области независимой оценки квалификации, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, федеральными государственными требованиями

1.1.2.     Наличие на праве собственности или ином законном основании помещения, необходимого для осуществления деятельности в области независимой оценки квалификаций по квалификации - специалист по оплате труда, компенсациям и льготам  (6 уровень квалификации): помещение с рабочим местом соискателя (компьютерный стол, стул), оснащенное компьютером с программным обеспечением, соответствующим требованиям к установке и использованию Программно-аппаратного (Программно-методического) комплекса для проведения независимой оценки квалификаций в области управления персоналом

1.1.3.    Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации посетителями

1.1.4.    Наличие рабочих мест сотрудников центра оценки квалификаций, оборудованных персональными компьютерами с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и сканирующим устройствам

1.1.5.    Ограничение доступа к сети Интернет для соискателей. Доступ предоставляется только в целях доступа к Программно-аппаратному (Программно-методическому) комплексу

1.1.6.    Наличие на рабочем месте соискателя:

-                    бумаги формата А4 для записей

-                   синей шариковой (гелевой) ручки

-                  электронного вычислительного устройства для выполнения операций над числами или алгебраическими формулами (калькулятора).

1.1.7.    Наличие Трудового кодекса Российской Федерации, сверенного с официальным источником, по состоянию на дату проведения независимой оценки квалификаций, ПС «Специалист УП» и других документов, входящих в состав рекомендуемых нормативных документов

1.1.8.    Наличие условий для функционирования электронной информационно-телекоммуникационной среды

1.1.9.    Наличие питьевой воды

 1.2.    Материально-технические  ресурсы  для  обеспечения  практического этапа профессионального экзамена

1.2.1.    Наличие материально-технического обеспечения деятельности в области независимой оценки квалификации, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, федеральными государственными требованиями

1.2.2.    Наличие на праве собственности или ином законном основании помещения, необходимого для осуществления деятельности в области независимой оценки квалификаций по квалификации - специалист по оплате труда, компенсациям и льготам  (6 уровень квалификации): помещение с рабочим местом соискателя (компьютерный стол, стул)

1.2.3.    Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации посетителями

1.2.4.    Наличие рабочих мест сотрудников центра оценки квалификаций, оборудованных персональными компьютерами с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и сканирующим устройствам

1.2.5.    Ограничение доступа к сети Интернет для соискателей

1.2.6.    Наличие на рабочем месте соискателя:

-                     бумаги формата А4 для записей

-                  синей шариковой (гелевой) ручки

-                     электронного вычислительного устройства для выполнения операций над числами или алгебраическими формулами (калькулятора)

1.2.7.    Наличие Трудового кодекса Российской Федерации, сверенного с официальным источником, по состоянию на дату проведения независимой оценки квалификаций, ПС «Специалист УП» и  других документов, входящих в состав рекомендуемых нормативных документов и источников

1.2.8.    Наличие условий для функционирования электронной информационно-телекоммуникационной среды

1.2.9.    Наличие питьевой воды

Сведения о кадровом обеспечении, необходимом для проведения профессионального экзамена:

Кадровое обеспечение оценочных мероприятий - наличие экспертной комиссии, которая должна соответствовать следующим требованиям:
1.1. Комиссия должна состоять из аккредитованных экспертов по оценке квалификаций специалистов в области управления персоналом
1.2. Аккредитация экспертов подтверждается Реестром аккредитованных экспертов НОК Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом на дату проведения экзамена в ЦОКе
1.3. Состав экспертной комиссии должен быть независимым по отношению к соискателю, проходящему в ЦОКе профессиональный экзамен, в целях избегания любых профессиональных, личностных, коррупционных и иных конфликтов интересов сторон
1.4. Экспертная комиссия состоит минимум из 3 (трех) человек:
-Председатель экспертной комиссии, для которого работа в центре оценки квалификаций является основной
-эксперт по оценке квалификаций
-технический эксперт, для которого работа в центре оценки квалификаций является основной работой
1.5. Наличие у экспертов высшего образования
1.6. Наличие у экспертов по оценке квалификаций опыта работы не менее 5 лет из последних семи лет в должности и (или) выполнения консультационных услуг/работ в области управления персоналом по квалификации не ниже оцениваемой
1.7. Наличие у экспертов по оценке квалификаций дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки в области управления персоналом и/или подбора персонала, прошедшим профессионально-общественную аккредитацию (ПОА) в Совете по профессиональным квалификациям и представленным на интернет-сайте Совета
1.8. Наличие у экспертов по оценке квалификаций документального подтверждения прохождения программы дополнительного образования по программам, обеспечивающей освоение:
Знаний:
-нормативных правовых актов в области независимой оценки квалификаций и особенностей их применения при проведении профессионального экзамена
- нормативных правовых актов, регулирующих вид профессиональной деятельности: управление персоналом организации, в том числе квалификацию – специалист по оплате труда, компенсациям и льготам (6 уровень квалификации)
- методов оценки квалификаций, определенных и утвержденных в оценочном средстве Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом
-требований к порядку проведения теоретической и практической части профессионального экзамена и документированию результатов оценки
-порядка работы с персональными данными и информацией ограниченного использования (доступа)
Умений:
-применять оценочные средства
- анализировать полученную при проведении профессионального экзамена информацию, проводить экспертизу документов и материалов
-проводить осмотр и экспертизу объектов, используемых при проведении профессионального экзамена
- проводить наблюдение за ходом профессионального экзамена
- принимать экспертные решения по оценке квалификаций на основе критериев оценки, содержащихся в оценочных средствах
- формулировать, обосновывать и документировать результаты профессионального экзамена
- использовать информационно-коммуникационные технологии и программно-технические средства, необходимые для подготовки и оформления экспертной документации

Ссылка на место размещения примеров заданий оценочных средств:

sovethr.ru