Минтруд России
Министерство труда и социальной защиты РФ
Национальный совет
Национальный совет при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
Национальное агентство
Национальное агентство развития квалификации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Контакты
Сайт:
rosmintrud.ru
Пресс-служба:
isyanovams@rosmintrud.ru
Пресс-служба:
Национальный совет
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249. Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин.
Контакты
Сайт:
nspkrf.ru
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:
Национальное агентство
Главной целью Национального агентства развития квалификаций является содействие развитию Национальной системы квалификаций в России.
Контакты
Сайт:
nark.ru
Адрес для корреспонденции:
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:

Управление персоналом организации

07.00300.03.001

Совет по профессиональным квалификациям:

СПК в области управления персоналом

Сведения о материально-техническом обеспечении, необходимом для проведения профессионального экзамена:

Материально-техническое обеспечение оценочных мероприятий теоретического и практического этапов профессионального экзамена

1.1.      Материально-технические  ресурсы  для  обеспечения теоретического этапа профессионального экзамена:

1.1.1.   Наличие материально-технического обеспечения деятельности в области независимой оценки квалификации, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, федеральными государственными требованиями

1.1.2.   Наличие на праве собственности или ином законном основании помещения, необходимого для осуществления деятельности в области независимой оценки квалификаций по квалификации - Специалист по организации оценки и аттестации персонала (6 уровень квалификации): помещение с рабочим местом соискателя (компьютерный стол, стул), оснащенное компьютером с программным обеспечением, соответствующим требованиям к установке и использованию Программно-аппаратного (Программно-методического) комплекса для проведения независимой оценки квалификаций в области управления персоналом

1.1.3.   Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации посетителями

1.1.4.   Наличие рабочих мест сотрудников центра оценки квалификаций, оборудованных персональными компьютерами с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и сканирующим устройствам

1.1.5.   Ограничение доступа к сети Интернет для соискателей. Доступ предоставляется только в целях доступа к Программно-аппаратному (Программно-методическому) комплексу

1.1.6.   Наличие на рабочем месте соискателя:

-         бумаги формата А4 для записей

-         синей шариковой (гелевой) ручки

-         электронного вычислительного устройства для выполнения операций над числами или алгебраическими формулами (калькулятора)

1.1.7.   Наличие Трудового кодекса Российской Федерации, сверенного с официальным источником, по состоянию на дату проведения независимой оценки квалификаций, ПС «Специалист УП» и других документов, входящих в состав рекомендуемых нормативных документов

1.1.8.   Наличие условий для функционирования электронной информационно-телекоммуникационной среды

1.1.9.   Наличие питьевой воды

1.2.      Материально-технические  ресурсы  для  обеспечения  практического этапа профессионального экзамена

1.2.1.   Наличие материально-технического обеспечения деятельности в области независимой оценки квалификации, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, федеральными государственными требованиями

1.2.2.   Наличие на праве собственности или ином законном основании помещения, необходимого для осуществления деятельности в области независимой оценки квалификаций по квалификации - Специалист по организации оценки и аттестации персонала (6 уровень квалификации): помещение с рабочим местом соискателя (компьютерный стол, стул)

1.2.3.   Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации посетителями

1.2.4.   Наличие рабочих мест сотрудников центра оценки квалификаций, оборудованных персональными компьютерами с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и сканирующим устройствам

1.2.5.   Ограничение доступа к сети Интернет для соискателей

1.2.6.   Наличие на рабочем месте соискателя:

-         бумаги формата А4 для записей

-      синей шариковой (гелевой) ручки

-      электронного вычислительного устройства для выполнения операций над числами или алгебраическими формулами (калькулятора)

1.2.7.   Наличие Трудового кодекса Российской Федерации, сверенного с официальным источником, по состоянию на дату проведения независимой оценки квалификаций, ПС «Специалист УП» и  других документов, входящих в состав рекомендуемых нормативных документов и источников

1.2.8.   Наличие условий для функционирования электронной информационно-телекоммуникационной среды

1.2.9.   Наличие питьевой воды

Сведения о кадровом обеспечении, необходимом для проведения профессионального экзамена:

Кадровое обеспечение оценочных мероприятий
1. Результаты профессионального экзамена принимает экспертная комиссия в составе не менее трех экспертов, в том числе:
- председатель экспертной комиссии, аттестованный в качестве эксперта по оценке квалификаций, для которого работа в ЦОК является основной
- эксперт по оценке квалификаций, аттестованный в установленном СПК порядке
- технический эксперт, аттестованный в установленном СПК порядке.
2. Эксперт по оценке квалификаций должен иметь:
- высшее образование
- дополнительное профессиональное образование в области независимой оценки квалификаций
- общий трудовой стаж в области организации оценки и аттестации персонала от 5 лет, из них на руководящих должностях – не менее 2 лет;
- опыт применения технологии интервью по компетенциям от 3 лет, опыт участия в ассессмент-центрах в качестве оценщика/наблюдателя, подтвержденный сертификатами

2.1. Технический эксперт должен иметь:
- высшее образование
- общий трудовой стаж в области организации оценки и аттестации персонала от 3 лет
3. Эксперты должны знать и уметь применять:
- основные положения теории и практики вида (видов) профессиональной деятельности в рамках трудовой деятельности «Управление персоналом организации»
- требования нормативных правовых актов по оценке квалификаций в заявляемой области деятельности
- требования руководящих и методических документов Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, СПК
- положения профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
- требования к проведению профессионального экзамена и оформлению процедур оценки квалификаций в соответствии с Правилами проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 ноября 2016г. № 1204)
- порядок оформления и выдачи документов и передачи сведений по результатам оценки квалификаций в СПК

Ссылка на место размещения примеров заданий оценочных средств:

sovethr.ru

Ссылка на место размещения примеров заданий оценочных средств в ПМК «Оценка квалификаций»:

-

Тип документа:

ПРОТОКОЛ заседания Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом

Номер:

16

Дата:

22.11.2017