Инженер по нормированию, организации и оплате труда в организациях водного транспорта (6 уровень квалификации)

Трудовые действия

1 . Расчет численности работников для выполнения эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной, управленческой деятельности

2 . Разработка штатного расписания организации и ее структурных подразделений

3 . Разработка рациональной схемы расстановки работников и выбор средств труда при выполнении перегрузочных работ

4 . Разработка режимов труда и отдыха работников

5 . Оценка труда работников в соответствии с планами организации и ее структурных подразделений

6 . Анализ структуры затрат рабочего времени

7 . Расчет и контроль норм труда в эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной деятельности с учетом влияния технических, организационных, психофизиологических, социальных и экономических факторов

8 . Расчет производительности труда в эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной деятельности

9 . Ведение документооборота по организации и нормированию труда работников

Необходимые умения

1 . Обосновывать предложения по распределению полномочий, ответственности и обязанностей работников

2 . Определять трудоемкость выполнения перевозок, перегрузочных, вспомогательных и административно-управленческих работ

3 . Разрабатывать типовые проекты рабочих мест

4 . Составлять баланс рабочего времени

5 . Производить хронометраж производственного процесса и фотографию рабочего дня

6 . Определять квалификацию работников в соответствии с занимаемой должностью

7 . Применять методы специальной оценки условий труда

8 . Составлять план социального развития организации водного транспорта

9 . Рассчитывать нормы времени, выработки, обслуживания, численности в определенных организационно-технических условиях с учетом специфики деятельности на водном транспорте

10 . Разрабатывать мероприятия по увеличению производительности труда в эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной, административно-управленческой деятельности с учетом специфики деятельности на водном транспорте

11 . Оформлять документы по организации и нормированию труда

Необходимые знания

1 . Показатели и факторы в области экономики и нормирования труда

2 . Организационная структура управления в организации

3 . Должностные инструкции работников организации

4 . Виды и технологии выполнения работ и услуг в организации водного транспорта

5 . Нормы труда и методы их расчета

6 . Структура затрат рабочего времени по видам работ, выполняемых в организации

7 . Методы расчета затрат рабочего времени и производительности труда

8 . Методы оценки развития и использования кадрового потенциала организации

9 . Методы специальной оценки условий труда

10 . Методы повышения производительности труда работников

11 . Международные договоры и соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте

12 . Документооборот по организации и нормированию труда

13 . Нормативные правовые акты в области организации и нормирования труда

14 . Основы развития социального партнерства в трудовом коллективе, требования федеральных и иных отраслевых соглашений по профилю деятельности организации

15 . Порядок разработки коллективного договора

16 . Федеральные, межрегиональные, региональные отраслевые соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте

17 . Коллективный договор организации

Дополнительные сведения

1 . -

Трудовые действия

1 . Выбор форм оплаты труда работников организации с учетом специфики деятельности на водном транспорте

2 . Разработка тарифной системы оплаты труда работников

3 . Разработка системы мотивации труда работников

4 . Обоснование и расчет доплат, надбавок, премий, компенсаций работникам организации

5 . Ведение документооборота по оплате и мотивации труда работников

6 . Расчет и контроль расходов по обязательствам коллективного договора и условиям отраслевого соглашения

Необходимые умения

1 . Формировать тарифную сетку оплаты труда работников

2 . Применять способы мотивации труда работников

3 . Устанавливать тарифный разряд по видам работ в организации

4 . Рассчитывать тарифную часть заработной платы работников

5 . Рассчитывать стимулирующие и компенсационные выплаты работникам

6 . Оформлять документы по оплате и мотивации труда

7 . Пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами

Необходимые знания

1 . Формы и методы оплаты труда работников с учетом специфики деятельности на водном транспорте

2 . Методы тарификации работ при выполнении работ и услуг в организациях водного транспорта

3 . Методы и инструментарий стимулирования труда работников водного транспорта

4 . Документооборот по оплате и стимулированию труда работников водного транспорта

5 . Международные договоры и соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте

6 . Нормативные правовые акты в области оплаты и мотивации труда

7 . Основы организации и развития социального партнерства в трудовом коллективе, требования действующих отраслевых соглашений по профилю деятельности организации

8 . Федеральные, межрегиональные, региональные отраслевые соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте

9 . Коллективный договор организации

Дополнительные сведения

1 . -