Инженер по нормированию, организации и оплате труда в организациях водного транспорта (6 уровень квалификации)

Трудовые действия

1. Расчет численности работников для выполнения эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной, управленческой деятельности

2. Разработка штатного расписания организации и ее структурных подразделений

3. Разработка рациональной схемы расстановки работников и выбор средств труда при выполнении перегрузочных работ

4. Разработка режимов труда и отдыха работников

5. Оценка труда работников в соответствии с планами организации и ее структурных подразделений

6. Анализ структуры затрат рабочего времени

7. Расчет и контроль норм труда в эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной деятельности с учетом влияния технических, организационных, психофизиологических, социальных и экономических факторов

8. Расчет производительности труда в эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной деятельности

9. Ведение документооборота по организации и нормированию труда работников

Необходимые умения

1. Обосновывать предложения по распределению полномочий, ответственности и обязанностей работников

2. Определять трудоемкость выполнения перевозок, перегрузочных, вспомогательных и административно-управленческих работ

3. Разрабатывать типовые проекты рабочих мест

4. Составлять баланс рабочего времени

5. Производить хронометраж производственного процесса и фотографию рабочего дня

6. Определять квалификацию работников в соответствии с занимаемой должностью

7. Применять методы специальной оценки условий труда

8. Составлять план социального развития организации водного транспорта

9. Рассчитывать нормы времени, выработки, обслуживания, численности в определенных организационно-технических условиях с учетом специфики деятельности на водном транспорте

10. Разрабатывать мероприятия по увеличению производительности труда в эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной, административно-управленческой деятельности с учетом специфики деятельности на водном транспорте

11. Оформлять документы по организации и нормированию труда

Необходимые знания

1. Показатели и факторы в области экономики и нормирования труда

2. Организационная структура управления в организации

3. Должностные инструкции работников организации

4. Виды и технологии выполнения работ и услуг в организации водного транспорта

5. Нормы труда и методы их расчета

6. Структура затрат рабочего времени по видам работ, выполняемых в организации

7. Методы расчета затрат рабочего времени и производительности труда

8. Методы оценки развития и использования кадрового потенциала организации

9. Методы специальной оценки условий труда

10. Методы повышения производительности труда работников

11. Международные договоры и соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте

12. Документооборот по организации и нормированию труда

13. Нормативные правовые акты в области организации и нормирования труда

14. Основы развития социального партнерства в трудовом коллективе, требования федеральных и иных отраслевых соглашений по профилю деятельности организации

15. Порядок разработки коллективного договора

16. Федеральные, межрегиональные, региональные отраслевые соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте

17. Коллективный договор организации

Дополнительные сведения

1. -

Трудовые действия

1. Выбор форм оплаты труда работников организации с учетом специфики деятельности на водном транспорте

2. Разработка тарифной системы оплаты труда работников

3. Разработка системы мотивации труда работников

4. Обоснование и расчет доплат, надбавок, премий, компенсаций работникам организации

5. Ведение документооборота по оплате и мотивации труда работников

6. Расчет и контроль расходов по обязательствам коллективного договора и условиям отраслевого соглашения

Необходимые умения

1. Формировать тарифную сетку оплаты труда работников

2. Применять способы мотивации труда работников

3. Устанавливать тарифный разряд по видам работ в организации

4. Рассчитывать тарифную часть заработной платы работников

5. Рассчитывать стимулирующие и компенсационные выплаты работникам

6. Оформлять документы по оплате и мотивации труда

7. Пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами

Необходимые знания

1. Формы и методы оплаты труда работников с учетом специфики деятельности на водном транспорте

2. Методы тарификации работ при выполнении работ и услуг в организациях водного транспорта

3. Методы и инструментарий стимулирования труда работников водного транспорта

4. Документооборот по оплате и стимулированию труда работников водного транспорта

5. Международные договоры и соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте

6. Нормативные правовые акты в области оплаты и мотивации труда

7. Основы организации и развития социального партнерства в трудовом коллективе, требования действующих отраслевых соглашений по профилю деятельности организации

8. Федеральные, межрегиональные, региональные отраслевые соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте

9. Коллективный договор организации

Дополнительные сведения

1. -