Минтруд России
Министерство труда и социальной защиты РФ
Национальный совет
Национальный совет при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
Национальное агентство
Национальное агентство развития квалификации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Контакты
Сайт:
rosmintrud.ru
Пресс-служба:
isyanovams@rosmintrud.ru
Пресс-служба:
Национальный совет
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249. Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин.
Контакты
Сайт:
nspkrf.ru
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:
Национальное агентство
Главной целью Национального агентства развития квалификаций является содействие развитию Национальной системы квалификаций в России.
Контакты
Сайт:
nark.ru
Адрес для корреспонденции:
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:

Управление работой универсальных, специализированных, специальных и многокоординатных деревообрабатывающих станков, деревообрабатывающих центров при производстве изделий из древесины и древесных материалов

23.03400.01.001

Профессиональный стандарт:

383.Станочник для работы на оборудовании универсального назначения в деревообработке и производстве мебели

Реквизиты профессионального стандарта:

Приказ Минтруда России от 26.12.2014 г. № 1179н

Сведения о материально-техническом обеспечении, необходимом для проведения профессионального экзамена:

Материально-техническое обеспечение оценочных мероприятий: а) материально-технические ресурсы для обеспечения теоретического этапа профессионального экзамена: - рабочее место, оборудованное мебелью (стул, стол); - компьютер с доступом к сети интернет, - бумага для записей, - ручка; б) материально-технические ресурсы для обеспечения практического этапа - рабочее - место столярная мастерская со станочным парком, инструментом и материалами для работы С учетом задания и места проведения экзамена могут быть использованы станки: - универсальный круглопильный с ручной подачей, - ленточнопильный столярный, - одношпиндельный фуговальный, - односторонний рейсмусовый, - одношпиндельный фрезерный, - токарный, - сверлильно-пазовальный, - шлифовальный, - предметы и средства труда: Задание №1 - предметы и средства труда: - -деревообрабатывающий станок, - защитные элементы станка - средства индивидуальной защиты - рабочий халат - информационно-методическое обеспечение: - ГОСТ 12.2.026.0-2015 «Оборудование деревообрабатывающее. Требования безопасности к конструкции» Задание №2 - предметы и средства труда: - заготовки деталей из древесины для контроля, - контрольно-измерительные инструменты (рулетка, линейка, штангенциркуль. Щуп, влагомер, эталоны шероховатости, иное) - средства индивидуальной защиты - рабочий халат - информационно-методическое обеспечение: - ГОСТ 12.2.026.0-2015 «Оборудование деревообрабатывающее. Требования безопасности к конструкции - ГОСТ 8242-88 «Детали профильные из древесины и древесных материалов для строительства» - ГОСТ 30972-2002 «Заготовки и детали деревянные клееные для оконных и дверных блоков» 

Сведения о кадровом обеспечении, необходимом для проведения профессионального экзамена:

 Кадровое обеспечение оценочных мероприятий: 1.Высшее или среднее профессиональное образование. 2. Опыт работы не менее 5 лет в должности и (или) выполнения работ (услуг) по виду профессиональной деятельности, содержащему оцениваемую квалификацию, но не ниже уровня оцениваемой квалификации. 3. Подтверждение прохождение обучения по ДПП, обеспечивающего освоение: а) знаний: - НПА в области независимой оценки квалификации и особенности их применения при проведении профессионального экзамена; - нормативные правовые акты, регулирующие вид профессиональной деятельности и проверяемую квалификацию; - методы оценки квалификации, определенные утвержденным Советом по профессиональным квалификациям оценочным средством (оценочными средствами); - требования и порядок проведения теоретической и практической части профессионального экзамена и документирования результатов оценки; - порядок работы с персональными данными и информацией ограниченного использования (доступа); б) умений - применять оценочные средства; - анализировать полученную при проведении профессионального экзамена информацию, проводить экспертизу документов и материалов; - проводить осмотр и экспертизу объектов, используемых при проведении профессионального экзамена; - проводить наблюдение за ходом профессионального экзамена; - принимать экспертные решения по оценке квалификации на основе критериев оценки, содержащихся в оценочных средствах; - формулировать, обосновывать и документировать результаты профессионального экзамена; - использовать информационно-коммуникационные технологии и программно-технические средства, необходимые для подготовки и оформления экспертной документации; 4. Отсутствие ситуации конфликта интереса в отношении конкретных соискателей. 5. Экспертная комиссия утверждается в количестве не менее трех экспертов. 6. Не менее двух членов экспертной комиссии в штате по основному месту работы в Центре оценки квалификации должны иметь подтвержденную Советом по профессиональным квалификациям квалификацию, удовлетворяющую требованиям, определенным в оценочном средстве для проведения независимой оценки квалификации.

Ссылка на место размещения примеров заданий оценочных средств:

bumprom.ru

Ссылка на место размещения примеров заданий оценочных средств в ПМК «Оценка квалификаций»:

kos-nark.ru

Тип документа:

Протокол

Номер:

3

Дата:

18.09.2017