Минтруд России
Министерство труда и социальной защиты РФ
Национальный совет
Национальный совет при Президенте РФ
по профессиональным квалификациям
Национальное агентство
Национальное агентство развития квалификации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Контакты
Сайт:
rosmintrud.ru
Пресс-служба:
isyanovams@rosmintrud.ru
Пресс-служба:
Национальный совет
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249. Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин.
Контакты
Сайт:
nspkrf.ru
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:
Национальное агентство
Главной целью Национального агентства развития квалификаций является содействие развитию Национальной системы квалификаций в России.
Контакты
Сайт:
nark.ru
Адрес для корреспонденции:
Пресс-служба:
pr@nark.ru
Пресс-служба:

Управление деятельностью и развитием организации (подразделения организации), входящей в систему спортивной подготовки

05.00800.04.001

Совет по профессиональным квалификациям:

СПК в сфере физической культуры и спорта

Профессиональный стандарт:

581.Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта

Реквизиты профессионального стандарта:

Приказ Минтруда России от 29.10.2015 г. № 798н

Сведения о материально-техническом обеспечении, необходимом для проведения профессионального экзамена:

а) материально-технические ресурсы для обеспечения теоретического этапа профессионального экзамена

- выделенное помещение для размещения одновременно 5 - 10 человек (из расчёта не менее 2,5 кв.м на одного соискателя и одного эксперта), отапливаемое, обеспеченное  средствами кондиционирования;

- персональное рабочее место соискателя: стол, стул, персональный компьютер с установленным ПО MS Office либо LibreOffice  (по числу соискателей). Требования к программному обеспечению:

Системный компонент

Минимальные требования

Сервер

АРМ пользователя

Операционная система:

Linux, (рекомендована версия

Ubuntu не ниже 16.04) либо аналог

Microsoft Windows 7/8/8.1/10 или

Linux Ubuntu 16.04 или выше

Процессор:

Не хуже, чем: 4 ядра, частота не

ниже 3ГГц

Соответствующий минимальным

требованиям ОС

ОЗУ (оперативная память):

32 Гб.

2 Гб.

Свободный объем дискового пространства:

с поддержкой raid общим объёмом не менее 1 Тб

800 Мб.

Дополнительное ПО:

веб-сервер Nginx версии не ниже 1.9.5

 

сервер базы данных MariaDB не старше 10.4.1

Браузеры: Google Chrome версии не ниже 48

 

Mozilla Firefox версии не ниже 45.

Сетевое обеспечение

Минимальная пропускная способность каналов передачи данных

должна составлять 25 Мбит/сек на экзаменационный центр

 

- персональное  рабочее  место  эксперта:  стол,  стул  (по  числу экспертов), оборудованное персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и сканирующим устройствам;

- устройство для ведения хронометража процесса экзамена; 

- устройство вывода информации на печать;

Помещение  для  проведения  теоретического  этапа  профессионального экзамена  и  персональные  рабочие  места  должны  соответствовать  на  день  проведения профессионального экзамена:

  1. Всем актуальным  и  действующим  на  территории  РФ  и  субъекте  РФ,  в  котором  проводится  профессиональный  экзамен,  нормативным  актам  в  области охраны труда, здоровья и противопожарной безопасности;
  2. Утвержденным центром  оценки  квалификации  (либо  экзаменационным центром) внутренним правилам организации режима ЦОК/ЭЦ.

Для организации процедуры оценки ЦОК / ЭЦ предоставляет:

- для экспертов: комплект оценочных средств на бумажном носителе  (в  т. ч.  ключи  к  заданиям  и  критерии  оценки);  пишущие  принадлежности и бумага формата А4 в необходимом количестве;

- для соискателей: канцелярские принадлежности (бумага – не менее 5 листов формата А4 на одного соискателя; шариковая ручка – по числу соискателей); экзаменационный лист, содержащий вопросы и  поля  для  заполнения  – в случае проведения тестирования без использования ПЭВМ.  Ответы  должны  вноситься  в  бланк  шариковой  ручкой четкими знаками, исправления подтверждаются подписью соискателя и записью «исправленному верить» рядом с исправлением. Доступ в Интернет отключен.

б) материально-технические ресурсы для обеспечения практического этапа профессионального экзамена:

 

 

Помещение

1. Аудитория: требования материально-технического обеспечения аналогично материально-техническим ресурсам для обеспечения теоретического этапа профессионального экзамена. Доступ в интернет открыт.

Оборудование

Проектор – 1 шт.,

экран – 1 шт.

Канцелярские принадлежности

Бумага – не менее 5 листов формата А4 на одного соискателя; шариковая ручка, карандаш, линейка

Доступ к дополнительным инструкциям и справочным материалам

-

Сведения о кадровом обеспечении, необходимом для проведения профессионального экзамена:

  • 1. Проведение независимой оценки квалификации соискателя осуществляет экспертная комиссия, формируемая центром оценки квалификации (далее - экспертная комиссия).
  • Состав экспертной комиссии должен быть независимым по отношению к соискателю, проходящему профессиональный экзамен, в целях исключения любых профессиональных, личностных, коррупционных и иных конфликтов интересов сторон.
  • 2. В состав экспертной комиссии включается не менее 3 (трех) экспертов из числа специалистов, информация о которых размещена в реестре экспертов по независимой оценке квалификации центра оценки квалификации. Соответствие квалификации экспертов требованиям данного оценочного средства должно быть подтверждено Советом по профессиональным квалификациям в сфере физической культуры и спорта (далее – СПК).
  • 3 В состав экспертной комиссии включаются эксперты по оценке квалификации и технические эксперты по виду профессиональной деятельности:
  • - эксперт по оценке квалификации - лицо, обладающее знаниями и опытом для проведения работ в области оценки профессиональной квалификации и организации проведения профессионального экзамена;
  • - технический эксперт - лицо, обладающее специальными знаниями, опытом работы и квалификацией в определенной области профессиональной деятельности, необходимыми для проведения оценки соответствия требованиям профессионального стандарта соискателей квалификации.
  • 4. Эксперты по оценке квалификации должны иметь:
  • - высшее образование по специальности «физическая культура и спорт», или высшее педагогическое образование по специальности «физическая культура и спорт», или «адаптивная физическая культура и спорт»;
  • - стаж работы (тренерской, методической, экспертной или управленческой) в сфере физической культуры и спорта или по профилю вида профессиональной деятельности, «Управление деятельностью и развитием физкультурно-спортивной организации» не менее 5 (пяти) лет.
  • - подтвержденный опыт работы, соответствующий направленности (профилю) и уровню квалификации соискателей или квалификацию по виду профессиональной деятельности не ниже уровня оцениваемой квалификации, или квалификацию (опыт работы) более высокого уровня по руководству, организационному, методическому (научно-методическому) обеспечению деятельности специалистов оцениваемой квалификации или ученая степень по теории и методике физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуре или ученую степень по физической культуре и спорту;
  • - дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации экспертов для проведения независимой оценки квалификации, одобренное СПК ФКиС;
  • Технические эксперты должны иметь:
  • - среднее профессиональное образование или высшее образование;
  • - подтвержденный опыт работы или квалификацию по соответствующему виду (видам) профессиональной деятельности не ниже уровня оцениваемой квалификации, или квалификацию (опыт работы) более высокого уровня по руководству, организационному, методическому (научно-методическому) обеспечению деятельности специалистов оцениваемой квалификации;
  • - стаж работы по соответствующему виду (видам) профессиональной деятельности не менее 3 (трех) лет.
  • - дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации экспертов для проведения независимой оценки квалификации, одобренным СПК.
  • 6 Эксперты должны:

Эксперт по оценке

Технический эксперт

а) знать:

- нормативные правовые акты в области независимой оценки квалификации и особенности их применения при проведении профессионального экзамена;

- нормативные правовые акты, регулирующие вид профессиональной деятельности и проверяемую квалификацию;

- требования и установленный СПК порядок проведения теоретической и практической части профессионального экзамена и документирование результатов оценки;

- содержание и процедуру оценки квалификации, определенные утвержденным СПК оценочным средством (оценочными средствами);

- порядок работы с персональными данными и информацией ограниченного использования (доступа);

- правила деловой этики;

А) знать:

- нормативные правовые акты в области независимой оценки квалификации и особенности их применения при проведении профессионального экзамена;

- нормативные правовые акты, регулирующие вид профессиональной деятельности и проверяемую квалификацию;

- требования и установленный СПК порядок проведения теоретической и практической части профессионального экзамена и документирования результатов оценки;

- содержание и процедуру оценки квалификации, определенные утвержденным СПК оценочным средством (оценочными средствами);

- порядок работы с персональными данными и информацией ограниченного использования (доступа);

- правила деловой этики

б) уметь:

- применять оценочные средства в соответствии с компетенцией;

- контролировать  соблюдение процедуры профессионального экзамена, в т.ч. фиксировать нарушения (при наличии);

- анализировать полученную при проведении профессионального экзамена информацию, проводить экспертизу документов и материалов;

- принимать экспертные решения по оценке квалификации в соответствии с компетенцией;

- использовать информационно-коммуникационные технологии и программно-технические средства, необходимые для подготовки и оформления экспертной документации;

- предупреждать и разрешать возможные конфликтные ситуации при проведении профессионального экзамена;

- проводить инструктажи соискателей предусмотренные процедурой профессионального экзамена и оценочными средствами;

- организовывать выполнение заданий соискателями, отвечать на вопросы организационно-технического характера;

- при защите портфолио формулировать вопросы к соискателю, имеющие общепрофессиональный характер на основе типовых;

- формулировать и обосновывать результаты профессионального экзамена на основе оценки технических экспертов, а также собственных оценок по критериям общепрофессионального характера и результатов контроля соблюдения процедуры экзамена;

- документировать результаты профессионального экзамена;

б) уметь:

- применять оценочные средства в соответствии с компетенцией;

- контролировать  соблюдение процедуры профессионального экзамена, в т.ч. фиксировать нарушения (при наличии);

- анализировать полученную при проведении профессионального экзамена информацию, проверять соответствие представленных документов и материалов;

- принимать экспертные решения по оценке квалификации в соответствии с компетенцией;

- использовать информационно-коммуникационные технологии и программно-технические средства, необходимые для подготовки и оформления экспертной документации;

- предупреждать и разрешать возможные конфликтные ситуации при проведении профессионального экзамена;

- оценивать выполнение практического задания по критериям с фиксацией результатов оценки;

- при защите портфолио формулировать вопросы к соискателю на основе типовых;

-  оценивать портфолио по критериям с  фиксацией результатов оценки в индивидуальной оценочной ведомости;

- принимать экспертные решения по оценке квалификации на основе критериев оценки, содержащихся в оценочных средствах, и результатов контроля соблюдения процедуры экзамена;

- проверять и дополнять при необходимости протокол профессионального экзамена.

Ссылка на место размещения примеров заданий оценочных средств:

spk-fkis.ru

Ссылка на место размещения примеров заданий оценочных средств в ПМК «Оценка квалификаций»:

kos-nark.ru

Тип документа:

Приказ Минтруда РФ

Номер:

798

Дата:

29.10.2015